Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, die 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze zur teilstationären Behandlung bietet. Behandelt werden Rehabilitanden, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel einer Verbesserung der Erkrankung und der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, Haus St. Antonius in Bevergern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie unbefristet in Vollzeit, Teilzeit oder auf Honorarbasis
Your Tasks
1. Fachärztliche Verantwortung für die Rehabilitationsbehandlung einschließlich sozialmedizinischer Beurteilung und Prognose
2. Koordination und Abstimmung der Rehaplanung sowie Durchführung patientenbezogener Teambesprechungen
3. Kooperation mit Vor- und Nachbehandelnden
4. Erbringung eigener therapeutischer Leistungen (Einzel- und Gruppensetting)
5. Durchführung ambulanter Erstgespräche zur Prüfung des Rehabilitationsanliegens und der Rehabilitationseignung
Our Expectations
6. Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie
oder
7. Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie/Neurologie
oder
8. Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit Berufserfahrung im Bereich Psychiatrie
9. Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin und/oder im Rehabilitationswesen sind wünschenswert
10. Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
What We Offer
11. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
12. Begleitung der Patient/innen über einen längeren Zeitraum
13. Ein differenziertes, zertifiziertes Rehabilitationskonzept
14. Keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
15. Einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven VergütungHonorarbasis ebenfalls möglichbitte Gehaltsvorstellungen angeben
16. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
17. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
18. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
19. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
20. Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
21. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
22. Wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
23. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
24. Vergünstigtes Jobticket
25. Lebensarbeitszeitkonto
26. Eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeitende