Das Haus St. Antonius ist eine medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, die 30 vollstationäre Behandlungsplätze sowie zwei Plätze zur teilstationären Behandlung bietet. Behandelt werden Rehabilitanden, die durch ihre psychische Erkrankung beeinträchtigt sind, mit dem Ziel einer Verbesserung der Erkrankung und der Wiederherstellung der Erwerbsfähigkeit.
Der Caritasverband Rheine e. V. sucht für die medizinische Rehabilitationseinrichtung für psychisch erkrankte Menschen, Haus St. Antonius in Bevergern, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie unbefristet in Voll- oder TeilzeitHonorarbasis ebenfalls möglich
Your Tasks
1. Fachärztliche Verantwortung für die Rehabilitationsbehandlung einschließlich sozialmedizinischer Beurteilung und Prognose
2. Koordination und Abstimmung der Rehaplanung sowie Durchführung patientenbezogener Teambesprechungen
3. Kooperation mit Vor- und Nachbehandelnden
4. Erbringung eigener therapeutischer Leistungen (Einzel- und Gruppensetting)
5. Durchführung ambulanter Erstgespräche zur Prüfung des Rehabilitationsanliegens und der Rehabilitationseignung
Our Expectations
6. Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie oder Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie/Neurologie
7. Erfahrungen im Bereich Sozialmedizin und/oder im Rehabilitationswesen sind wünschenswert
8. Freude an eigenverantwortlicher Arbeit in einem qualifizierten, multiprofessionellen Team
What We Offer
9. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsfreiraum
10. Begleitung der Patient/innen über einen längeren Zeitraum
11. Ein differenziertes, zertifiziertes Rehabilitationskonzept
12. Keine Nacht-, Feiertags- oder Wochenenddienste
13. Einen unbefristeten Vertrag mit einer attraktiven VergütungHonorarbasis ebenfalls möglichbitte Gehaltsvorstellungen angeben
14. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelleflexibel gestaltbare Arbeitszeiten
15. Aktive Unterstützung der Mitarbeitenden, Beruf und familiäre Verpflichtungen in Einklang zu bringen
16. Verzinste betriebliche Altersvorsorge (KZVK Köln)
17. Urlaubsanspruch von mindestens 30 Tagen (bei einer 5-Tage-Woche)
18. Eine selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit
19. Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
20. Wertschätzendes, mitarbeiterorientiertes Betriebsklima
21. Betriebliches Gesundheitsmanagement, zum Beispiel: caribike (Leasing-Dienstrad) und Gesundheitstage
22. Vergünstigtes Jobticket
23. Lebensarbeitszeitkonto
24. Eine Vielzahl an Vergünstigungen für Mitarbeitende