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Gesundheits- und kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) pädiatrie m/w/d

Speyer
Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer
Kinderkrankenpfleger
Inserat online seit: 15 September
Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n


Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (w/m/d) in der Pädiatrie

Das Diakonissen-Stiftungs-Krankenhaus Speyer, Krankenhaus der Schwerpunktversorgung, verfügt über 484 Planbetten und 32 tagesklinische Plätze in den Fachabteilungen Innere Medizin, Gynäkologie und Geburtshilfe, Gefäßchirurgie, Allgemein- und Visceralchirurgie, Pädiatrie und Neonatologie, Anästhesie und HNO-Heilkunde sowie den Sektionen Gelenkchirurgie und Neurochirurgie und versorgt jährlich ca. 26.000 stationäre Patientinnen und Patienten.

Unsere Pädiatrie ist eine interdisziplinäre Kinderstation mit einer Pädiatrie- und Früh- und Neugeborenenabteilung. Hier behandeln wir allgemeininternistische, neurologische, endokrinologische und chirurgische Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren.

Zu Ihren Aufgaben gehört u.a.:

* ganzheitliche Versorgung von Früh- und Neugeborenen sowie Kindern und Jugendlichen von 0 bis 18 Jahren in der Bereichspflege
* Beratung und Anleitung von Patienten und Angehörigen
* Beratung und Anleitung von stillenden Müttern
* prä- und postoperative Behandlung der Patienten
* Qualitätssicherung im Rahmen der stationären Versorgung
* Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs und Planung der Pflege
* Organisation, Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses

Wir wünschen uns von Ihnen:

* eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege
* ein hohes Maß an Sensibilität für die individuellen Bedürfnisse der Patienten und deren Angehörigen
* kommunikative, fachliche und soziale Kompetenz
* Teamfähigkeit

Wir erwarten, dass Sie die christlich-diakonische Zielsetzung des Gesamtwerkes mittragen.

Wir bieten Ihnen:

* eine attraktive Vergütung auf Grundlage der AVR Diakonie Deutschland
* ein freundliches und kollegiales Arbeitsklima
* ein breit gefächertes, interessantes Aufgabenspektrum
* ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
* ein schwerpunktspezifisches und individuelles Fortbildungsangebot
* gute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
* ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

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