WE ARE HIRING!
Senior Advisor Rare Diseases (f/m/d)
Neuraxpharm sucht Menschen, die etwas bewegen und das Leben von Patienten im Bereich des zentralen Nervensystems (CNS) verbessern möchten.
Wir suchen Persönlichkeiten, die bereit sind, die Extrameile zu gehen und Großes zu erreichen.
Teil unseres Teams zu sein bedeutet nicht nur, für ein Unternehmen zu arbeiten – sondern für eine Sache!
Neuraxpharm sucht eine/n
Senior Advisor Rare Diseases (f/m/d)
(Standort: Langenfeld).
Ihre Mission:
In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie maßgeblich dazu bei, die Präsenz und den Erfolg unserer Rare-Disease-Aktivitäten im Markt sicherzustellen. Sie setzen die lokale Markenstrategie in enger Abstimmung mit den globalen Unternehmenszielen um und passen diese an die spezifischen Anforderungen des nationalen Gesundheitssystems an. Darüber hinaus gewährleisten Sie eine exzellente wissenschaftliche Zusammenarbeit und fördern die kontinuierliche Fortbildung von Gesundheitsfachkräften. Ihre Rolle ist zentral für den Aufbau eines starken Netzwerkes im Bereich seltener Erkrankungen und für die erfolgreiche Einführung innovativer Therapien.
Ihre Aufgaben
1. Sie verantworten die Erstellung, Weiterentwicklung und Umsetzung des lokalen Brand Plans unter Berücksichtigung der globalen Strategie sowie nationaler Besonderheiten.
2. Sie etablieren und pflegen belastbare, vertrauensvolle Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs) sowie nationalen und regionalen Referenzzentren, insbesondere im cALD‑Umfeld.
3. Sie fördern kontinuierlich den Austausch zu neuen Erkenntnissen, Versorgungswegen, Therapieoptionen und relevanten Entwicklungen im Rare-Disease-Bereich
4. Sie planen und realisieren zielgruppenspezifische Fortbildungen, Symposien, Workshops und digitale Schulungsformate für medizinische Fachkreise.
5. Sie sorgen für eine konsistente, evidenzbasierte und verständliche Aufbereitung relevanter wissenschaftlicher Inhalte.
6. Sie unterstützen HCPs aktiv durch wissenschaftliche Materialien, Schulungsunterlagen und kontinuierliche Kommunikation auf höchstem fachlichem Niveau.
7. Sie arbeiten eng mit Medical Affairs, Market Access, Regulatory Affairs sowie Commercial Teams zusammen, um eine kohärente Marktstrategie sicherzustellen.
8. Sie unterstützen funktionsübergreifende Projekte wie Dossiererstellungen, Reimbursement-Prozesse, Health-Economics-Initiativen sowie interne Launch-Taskforces.
9. Sie agieren als Bindeglied zwischen Corporate und lokaler Organisation, um Transparenz, Verständnis und reibungslose Abläufe sicherzustellen.
10. Sie analysieren Marktentwicklungen, Versorgungspfade, Diagnoseverhalten, Patientenströme sowie relevante Trends im Bereich seltener Erkrankungen.
11. Sie identifizieren frühzeitig Chancen und Risiken (z. B. Zugangsbarrieren, Engpässe, regulatorische Veränderungen).
12. Sie erstellen regelmäßige Berichte und Handlungsempfehlungen für das Country Management und Corporate Stakeholder.
13. Sie tragen wesentlich zur inhaltlichen und organisatorischen Vorbereitung von Produkteinführungen bei.
14. Sie stellen sicher, dass alle Maßnahmen in Übereinstimmung mit globalen und lokalen Regularien, SOPs und ethischen Standards durchgeführt werden.
Ihr Profil:
Ausbildung
15. Abgeschlossenes Studium in Life Sciences, Pharmazie, Medizin oder Marketing
Berufserfahrung
16. 2+ Jahre Erfahrung in Rare Diseases.
17. Kombination aus wissenschaftlicher Expertise und Business‑Orientierung.
18. 2+ Jahre Marketing‑ und/oder Außendienst-Erfahrung (z. B. KAM, Product Manager, MSL‑Hybrid).
19. Erfahrung in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit (Medical, Market Access, Regulatory, Commercial).
20. Erfahrung in Matrixstrukturen und idealerweise erste Führungserfahrung.
Kompetenzen & Persönlichkeit
21. Starke Kommunikations‑ und Netzwerkfähigkeiten.
22. Strategisch denkend, zugleich hands‑on in der Umsetzung.
23. Unternehmerisch, anpassungsfähig, kundenorientiert und belastbar.
24. Hohe Integrität, Empathie und Leidenschaft für Rare Diseases
25. Überzeugendes, selbstmotiviertes Auftreten mit klaren ethischen Werten.
26. Deutsch & Englisch fließend.
ABOUT US
Neuraxpharm ist ein führendes europäisches Spezial-Pharmaunternehmen, das sich auf die Behandlung des zentralen Nervensystems (ZNS) konzentriert, einschließlich psychiatrischer und neurologischer Erkrankungen. Das Unternehmen verfügt über ein einzigartiges Verständnis des ZNS-Marktes, das über 35 Jahre aufgebaut wurde.
Neuraxpharm ist kontinuierlich innovativ, entwickelt neue Produkte und Lösungen zur Deckung bisher unerfüllter Patientenbedürfnisse und erweitert sein Portfolio durch eigene Pipeline sowie Akquisitionen.
Das Unternehmen beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende und entwickelt sowie vermarktet ZNS-Produkte über eine direkte Präsenz in mehr als 20 europäischen Ländern, zwei in Lateinamerika, einem im Nahen Osten und weltweit über Partner in mehr als 50 Ländern. Neuraxpharm wird von Fonds beraten, die von Permira verwaltet werden.
Viele der pharmazeutischen Produkte werden von Neuraxpharm Pharmaceuticals (ehemals Laboratories Lesvi) in Spanien hergestellt.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir bieten Ihnen:
27. Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell mit bis zu drei FlexOffice-Tagen pro Woche.
28. Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, Seminare und Sprachkurse in einem führenden europäischen Pharmaunternehmen mit internationaler Wachstumsstrategie.
29. Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu psychologischer Beratung, Wellpass für Sport & Fitness sowie frisches Obst am Arbeitsplatz.
30. Attraktive Extras: Essenszuschuss („Meal Mates“), Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität, Unfallversicherung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
31. Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage plus zusätzliche Sonderurlaubstage.
32. Unternehmenskultur: Ein inklusives, vielfältiges Umfeld mit einem leidenschaftlichen, dynamischen und ergebnisorientierten Team.
Neugierig geworden?
Erfahren Sie mehr darüber, wofür die Kultur von Neuraxpharm steht und was uns zu einem großartigen Arbeitgeber macht:
Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten – jetzt ist Ihre Chance!
WE COUNT ON YOU, YOU COUNT ON US
At Neuraxpharm’s we ensure an inclusive, diverse, safe and respectful work environment for everyone in its organization. As we care for our people as much as we do for our patients, we are committed to guaranteeing a healthy, inclusive and equal opportunity workplace that enables employees to develop their professional potential, while ensuring their individual and collective satisfaction.
We are guided by a Diversity & Inclusion policy to ensure a business culture based on the principles of diversity, equality and inclusion. Our policy complies with European legal regulations and includes the necessary standards, processes and measures to be taken in the event of discrimination or harassment against any employee of the company.
We embrace and promote different cultures, gender identities, seniorities, ages and mindsets within the workplace, to bring different perspectives, styles and experiences to our business.