Informationen zum Job Als Vorarbeiter (m/w/d) für das Team Reinigung und Service umfasst Ihr Aufgabengebiet im Wesentlichen: Fachliche Führung eines Teams von bis zu 15 Personen und erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden in allen operativen Fragen Eigenverantwortliche Planung, Organisation und Überwachung von Arbeitsabläufen wie beispielsweise die Instandsetzung der öffentlichen Spielplätze sowie die Durchführung von Mäharbeiten Koordination und Überprüfung der Arbeiten im gesamten Stadtgebiet sowie die Leitung und Mithilfe bei Mäharbeiten und dem Winterdienst Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen und zur Arbeitssicherheit, beispielsweise bei Tätigkeiten im Straßenverkehr Erstellung von Angeboten sowie andere administrative Tätigkeiten Beschaffung der Arbeitsmittel und -geräte (im Rahmen der Befugnisse) Was Sie mitbringen sollten Zur Ausübung dieser Tätigkeit haben Sie eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, idealerweise bereits mit einschlägiger Berufserfahrung und können dazu eine abgeschlossene Meisterausbildung nachweisen. Zudem sind Sie sicher im Umgang mit handgeführten und stationären Maschinen und sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B, Klasse CE wäre von Vorteil. Ihre Aufgaben erledigen Sie selbstständig, verantwortungsvoll und sehr bedacht. In besonders herausfordernden und körperlich belastenden Situationen können Sie Ihre Aufgaben zielgerichtet und strukturiert erfüllen. Sie sind durchsetzungsfähig und wissen sehr gut, auch mit herausfordernden Gesprächssituationen umzugehen. Dabei überzeugen Sie mit sicherem Auftreten und Ihrer Wortgewandtheit. Als Teamplayer ist Ihnen ein gutes Arbeitsklima überaus wichtig, so dass Sie dies selbst auch aktiv fördern. Hier kennen Sie die kleinen Stellschräubchen, auf die es ankommt, um die gute Stimmung beizubehalten und den Teamgedanken zu stärken. Das bieten wir Ihnen Für Ihre berufliche Entfaltung bieten wir Ihnen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Kollegialität und Mitgestaltung ausgelegt ist. Dabei fördern wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein Fitnessangebot in Kooperation mit Hansefit bieten Ihnen einen guten Ausgleich zur Arbeit. Im Sinne der Work-Life-Balance gewähren wir Ihnen darüber hinaus jährlich einen zusätzlichen übertariflichen freien Tag. Als Team und Arbeitgeberin legen wir auch großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Bei Fragen und Anliegen rund um das Thema Kinderbetreuungsplätze unterstützen wir Sie daher gerne. Für den täglichen Weg zur Arbeit erhalten Sie mit dem Job-Ticket Vergünstigungen im ÖPNV und wenn´s eher sportlich sein soll, haben Sie die Möglichkeit das Fahrrad-Leasing in Anspruch zu nehmen. Sie erhalten – je nach Qualifizierung - eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 8 nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienstes sowie eine tätigkeitsabhängige Zeit- und Erschwerniszulage (z.B. für den Winterdienst). Zum monatlichen Grundgehalt erhalten Sie nach tariflichen Regelungen zudem eine einmalige jährliche Sonderzahlung.