Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung
1. Bilanzierung von Finanzinstrumenten (IFRS, HGB) u.a. Fremdwährungs- und Zinsderivate (Swaps, Forwards, Futures, Optionen) und deren Behandlung in Planung und monatlicher Vorschau in GuV und Bilanz für alle relevanten deutschen Gesellschaften
2. Bilanzierung von Darlehen (extern/intern) und deren Vertragskomponenten
3. Überwachung der SAP-FI/TRM Verbuchung der Bankkonsolidierung inklusive der Inhouse Bank Transaktionen. Analyse der Schnittstellen und deren Auswirkungen abschätzen
4. Implementierung konzerninterner Hedging Geschäfte im Rahmen des konzerninternen Inhouse Bankings
5. Ermittlung des Direct Cashflow und Abstimmung mit Indirektem Cashflow (Bilanz) sowie die dazugehörige Planung, Vorschau und Abweichungsermittlung
6. Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung Treasury zur Behandlung von Sicherungsgeschäften, Finanzierungsgestaltungen, deren Planung, Vorschau und Bilanzierung
7. Reporting und Analyse für Monat- und Jahresabschlüsse in IFRS und HGB sowie ergänzende Berichte (u.a. Anhang, Lagebericht)
8. Analyse bilanzieller Fragestellungen, deren Auswirkungen auf das Unternehmen und Implementierung praxisgerechter Lösungen
9. Erstellen und Freigabe von Richtlinien
10. Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, weitere externe Ansprechpartner
Weiterentwicklung von Prozessabläufen, Gestaltung und Konzeption neuer Lösungswege
Ihr Profil
11. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Bilanzierung von Finanzinstrumenten oder vergleichbare Ausbildung
12. Berufserfahrung: Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
13. Fachkompetenzen:Sehr gute Kenntnisse nach IFRS und HGB, insbesondere zu Bilanzierung von Finanzinstrumenten/Hedge AccountingGute SAP-Kenntnisse vor allem in SAP FI, TRM und SAP Liquidity PlannerSehr sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen, insbesondere Excel
14. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Persönlichkeit:Detail- und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, übergeordnete Zusammenhänge herauszuarbeitenSicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und eine souveräne KommunikationBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im fachlichen Umfeld
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits
16. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
17. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
18. 35 Wochenstunden in Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit (in Abhängigkeit der Position) plus 30 Tage Urlaub
19. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten (4 Tage in Ludwigsburg, 1 Tag mobil) - (Bei Kindern unter 12 Jahren gilt weiterhin: 3 Tage in Ludwigsburg, 2 Tage mobil)
20. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
21. Firmeneigenes Betriebsrestaurant
22. Belegplätze in einer privaten Kindertagesstätte in naher Umgebung (sowohl U3- als auch Ü3-Plätze)
23. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
24. Zusätzliche private Krankenversicherung (z.B. Zahnzusatzversicherung)
25. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
26. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie E-Ladensäulen im kostenlosen Parkhaus mit firmeneigenen Ladetarif
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.