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Digitale transformation im öffentlichen dienst

Düsseldorf
beBeeItsystemadministrator
Inserat online seit: 29 Juni
Beschreibung

Ein wichtiger gesellschaftlicher Auftrag ist die digitale Transformation der öffentlichen Verwaltung im Bundesland NRW.

Als IT-Systemadministrator/-in tragen Sie dazu bei, eine leistungsfähige Basis für die Aufgaben der Landesverwaltung zur Verfügung zu stellen, IT-Risiken zu minimieren und moderne digitale Services für Bürgerinnen und Bürger zu ermöglichen.

Bereich Digitaler Behördenzugang

Unser Servicebündel B5 verfolgt eine gemeinsame Vision: Innovation leben statt nur verwalten. Wir treiben den Wandel in der öffentlichen Verwaltung aktiv voran.


Ihre Haupttätigkeit:

* Sie sind zuständig für die Umsetzung eines effektiven IT-Servicemanagements: Sie überwachen und planen proaktiv die Plattformen sowie die darauf betriebenen Services.
* Sie setzen gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen die Kundenanforderungen um, insbesondere für Verfahren mit hohem Schutzbedarf.
* Sie optimieren und entwickeln Arbeitsabläufe, technische Spezifikationen sowie Werkzeuge weiter, um die Betriebsaufgaben effizient zu unterstützen.


Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

* Sie wirken an der Erstellung und Weiterentwicklung von IT-Sicherheitskonzepten mit.
* Sie pflegen technische Dokumentationen und entwickeln diese weiter.
* Sie unterstützen bei Prozessdesign und der Optimierung bestehender Prozesse.

Um unsere Ziele zu erreichen, suchen wir einen motivierten und qualifizierten IT-Systemadministrator mit folgenden Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug
* Erste Erfahrung mit einem oder mehreren der folgenden Technologien: Webserver (Apache), Anwendungsserver (nodeJS), Linux-Betriebssysteme (idealerweise RedHat Enterprise Linux) und Datenbanken (z.B. MySQL, MariaDB, MongoDB)


Ihre Benefits:

* Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice)
* Betriebliche Altersvorsorge
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Ein offenes Arbeitsklima

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