Ihre Aufgaben
1. Verantwortung, Führung und Weiterentwicklung des Ressorts Finanzen, kaufmännisches und medizinisches Controlling nebst Erlösmanagement und Leistungsabrechnung
2. Zentrale Steuerung und inhaltliche Zusammenführung der einzelnen Bereiche; Entwicklung von Führungskräften
3. Ziel- und ergebnisorientierte Finanz- und Leistungssteuerung
4. Zentrale Organisation der Berichtserstattungen (Jahresabschlüsse, Quartals- und Monatsabschlüsse, Business Pläne, Leistungsberichte, Einzelanalysen)
5. Sicherstellung und Begleitung von Betriebsprüfungen
6. Direkter, vertrauensvoller Ansprechpartner der Geschäftsführung und der gesamten Klinikleitung
7. Mitgestaltung der strategischen Ausrichtung und aktive Begleitung von Arbeitsgruppen (Standort und Konzern)
8. Repräsentation gegenüber unseren Business Partnern
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder vergleichbare akademische Qualifikation mit gesundheitswirtschaftlichem Hintergrund
10. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt in Akutkliniken
11. Fundierte Kenntnisse in gesundheitsrechtlichen Themen insbesondere der Krankenhausfinanzierung
12. Ausgeprägte Digitalaffinität sowie ein integratives Auftreten nebst einer proaktiven, verbindlichen Kommunikation und verlässliche Persönlichkeit
13. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Motivation an der Weiterentwicklung und Mitgestaltung eines innovativen Unternehmens und Konzerns
14. Identifikation mit unserer Version – Gemeinsam Zukunft gestalten
Unser Angebot
15. Ein leistungsstarkes Krankenhaus mit gehobener Schwerpunktversorgung
16. Herausfordernde Aufgaben mit Entwicklungsperspektive in einem dynamischen Umfeld
17. Flexible Arbeitszeitmodelle in einer hybriden Arbeitsumgebung
18. Attraktive Vergütung gemäß TV-BG Kliniken unter Berücksichtigung der Vordienstzeiten, Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Sozialleistungen (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
19. Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Zusätzlich besteht bei uns die Möglichkeit für den Arbeitsweg und die Freizeit ein Fahrrad zu leasen und können ein Premium-Jobticket nutzen
21. Freuen Sie sich auf Mitarbeiterrabatte bei namhaften Anbietern über "Corporate Benefits“ oder “Wellhub”
22. Mitarbeiterempfehlungsprogramm in Höhe von 2.000,00 Euro brutto