PstrongRegion Hannover /strong - Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. /p pOb Nahverkehr, Gesundheit oder Umweltschutz – hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. /p pDas Team Vollstreckung ist Vollstreckungsbehörde gemäß Niedersächsischem Verwaltungsvollstreckungsgesetz und für die zwangsweise Beitreibung fälliger Forderungen der Region Hannover zuständig. /p pDie Vollstreckungsmaßnahmen für öffentlich-rechtliche und privatrechtliche Forderungen sind vielfältig. Sie können sich auf Forderungspfändungen beschränken, aber auch die Beauftragung des eigenen Vollstreckungsaußendienstes bzw. der Gerichtsvollzieher*innen erfordern. /p pZur Verstärkung unseres Servicebereichs Finanzen suchen wir Sie als /p pstrongLeitung des Teams Vollstreckung (m/w/d) /strong /p pstrongIhre Aufgaben /strong /p ul liLeitung des Teams Vollstreckung mit allen sich daraus ergebenden Aufgaben in den Bereichen Personal- und Organisationsverantwortung, Steuerung und fachliche Leitung des Aufgabenbereichs /li liBearbeitung und rechtliche Klärung von besonders relevanten und strittigen Rechtsfragen in Vollstreckungsangelegenheiten /li liVerantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und strategische Steuerung des Vollstreckungswesens, mit Fokus auf die zukunftsorientierte Gestaltung und Optimierung der Arbeitsstrukturen unter Berücksichtigung moderner Digitalisierungsansätze /li /ul pstrongIhr Profil: /strong /p ul liBefähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt Fachrichtung Allgemeine Dienste (Fachhochschulabschluss als Diplom-Verwaltungswirtin/ Diplom-Verwaltungswirt, Diplom-Verwaltungsbetriebswirtin/ Diplom-Verwaltungsbetriebswirt, einen Bachelor Allgemeine Verwaltung bzw. Bachelor Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder bestandene Zweite Angestelltenprüfung /li liAlternativ ein anderer rechtswissenschaftlicher oder wirtschaftswissenschaftlicher Studienabschluss auf Bachelor-Niveau /li liMehrjährige Berufserfahrung auf Grundlage der geforderten Qualifikation ist erforderlich /li liGute Kenntnisse im Vollstreckungsrecht, insbesondere bzgl. rechtlicher Grundlagen der Forderungseintreibung sind von Vorteil /li liStrategisch-konzeptionelles Denken /li liKommunikative Kompetenz und Kritik- und Konfliktfähigkeit /li liEntscheidungskompetenz /li liPersonalführungskompetenz /li liDiversitäts- und Genderkompetenz /li /ul pFür die Wahrnehmung dieser Führungsposition müssen Sie mit den Anforderungen an ein modernes Führungsverständnis einschließlich des Blickwinkels für die Strategie des Gender Mainstreaming vertraut sein. /p pstrongWir bieten u. a. /strong /p ul liUnbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD /li liEingruppierung in Entgeltgruppe 12 TVöD, Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung anerkannt werden /li liBeamtenbesoldung nach A 12 bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen /li liBetriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte /li liFamilienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeitmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten etc.), Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf /li liBei Teilzeitwünschen wird nach individuellen Lösungen gesucht /li liEin attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 365 Euro im Jahr) /li liFahrrad-Leasing /li liAktive Gesundheitsförderung /li liGezielte Fort- und Weiterbildungsangebote /li /ul pDie Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Frauen ausdrücklich, sich zu bewerben. /p pMenschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. /p pDie Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. /p pstrongIhr Kontakt /strong /p pFür Fragen und Informationen zum Stellenprofil steht Ihnen Herr Kranz, Leiter des Service Finanzen, unter der Tel.: 0511 616-22 968 zur Verfügung, Ansprechpartnerin im Team Operatives Personalmanagement 1 ist Frau Sommerfeld, Tel.: 0511 616-27954. /p pHaben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum strong30.07.2025 /strongüber unser a Online Bewerbungsportal /a. /p