It-lieferantenmanager:in (m/w/d)

Ab sofort Mannheim, Stuttgart, Wiesbaden, Kassel oder Dresden Vollzeit Unbefristet

Bei uns gestaltest du nicht irgendein Produkt, sondern die IT für rund 3,5 Millionen Menschen. Ob du Systeme betreibst, Prozesse gestaltest oder Software betreust – wir kümmern uns als IT-Dienstleister um die gesamte IT der SV SparkassenVersicherung und Sparkassen-Versicherung Sachsen. Du hast Lust auf Veränderung, möchtest Teil eines starken Teams sein und suchst einen sicheren Arbeitsplatz? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Du überwachst und steuerst die IT-Dienstleister der SV Informatik unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Du stellst sicher, dass die Qualität, Kosten und Lieferperformance passen.
• Die hierfür notwendigen Prozesse gestaltest du aktiv mit und erarbeitest fundierte Berichte.
• Konzernweit arbeitest du mit relevanten Stakeholdern zusammen und sorgst für eine klare und zielgerichtete Kommunikation.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen unseren IT-Dienstleistern und Fachbereichen.

• Regulatorische und aufsichtsrechtliche Themen sind dein Ding – du gehst souverän und professionell damit um.
• Du arbeitest strukturiert, selbstständig und übernimmst gerne Verantwortung.
• Offene und empathische Kommunikation liegt dir – auch über die eigene Teamgrenze hinaus.
• Du hast ein Talent dafür, neue Prozesse zu etablieren und bestehende Abläufe zu optimieren.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit IT-Dienstleistern mit Schwerpunkt Compliance.

Vergütung auf hohem Niveau
Erfahren Sie mehr über die täglichen Aufgaben, die allgemeinen Verantwortlichkeiten und die erforderliche Erfahrung für diese Gelegenheit, indem Sie jetzt nach unten scrollen.
Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe • 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen • Variable Erfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Jobticket und JobRad

Gesundheit & Fitness
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote • Laufevents • Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Flexibilität & Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten • 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung
Individuelles Onboarding und Einführungstage • Eigene Ideen verwirklichen • Vielfältiger Weiterbildungskatalog • Nachwuchsförderprogramme • Fach- und Führungslaufbahnen • Persönliche Feedbackgespräche • Hospitationen

Besonderes Arbeitsklima
Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre • Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen • Regelmäßige Zufriedenheitschecks • Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Wohlfühlen am Arbeitsplatz
Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern • Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber

Wir schätzen Vielfalt

Bei uns zählt der Mensch – unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft und Nationalität, körperlichen oder geistigen Einschränkungen, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir heißen auch Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen! xkxcfiw

Weitere Informationen findest du unter: Ansprechpartnerin im Personalbereich:

Imke Mook, Tel.
E-Mail: