HR Manager Werksbetreuung (m/w/d) in Nürnberg
Unser Mandant bietet als national und international produzierendes Unternehmen eine hervorragende Möglichkeit als HR-Manager (m/w/d) in die Werksbetreuung einzusteigen. In dieser Position arbeiten Sie mit wichtigen Stakeholdern und Führungskräften zusammen und übernehmen Verantwortung für strategische Projekte in den deutschen Werken.
Ihre Aufgaben:
* Entwickeln und Umsetzen von Initiativen, Strategien und Projekten, um die Erreichung der Geschäftsziele zu unterstützen
* Begleitung von Organisationsentwicklungsprozessen
* Lösung arbeitsrechtlicher Fragestellung
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Beratung, Coaching und Mentoring im Betreuungsbereich
* Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center und der internationalen Operations Organisation
* Vertretung des Unternehmens und Zusammenarbeit mit Behörden, Verbänden und Institutionen
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Arbeitspsychologie oder vergleichbar
* Erfahrung im Personalwesen in der Fertigungsindustrie
* Gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht und dem Metall- und Elektrotarif
* Sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen (auf Deutsch und Englisch)
* Analytisches Denken, die Fähigkeit Prioritäten zu setzen und hohe Eigenmotivation
* Bereitschaft zu Geschäftsreisen
Es erwartet Sie:
* Interessante Aufgaben in einem internationalen, erfolgreichen Konzern mit nachhaltiger Zukunftsperspektive
* Unbefristete Festanstellung, 30 Tage Urlaub, Home-Office Flexibilität, attraktive Vergütung inkl. Bonus, betriebliche Altersvorsorge
* Perspektiven für die persönliche Karriereentwicklung
Erfahren Sie noch mehr in einem Gespräch mit Cornelia Hösler unter der Tel. Nr. 09191 341515-17
Eine Stellenanzeige von Victoria Consulting GmbH