Sie lieben Ihren Beruf und können Teams stark machen?
Wir wären gern Ihr neuer Arbeitgeber und suchen Sie als
Stationsleitung (m/w/d) für unsere Urologie/ Gynäkologie
am Standort Dresden-Friedrichstadt.
Das sind unsere Stärken
1. Bei uns heißt Vollzeit, dass Sie eine 38,5 Wochenstunden-Stelle haben.
2. Wir bezahlen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-K/VKA).
3. Unbefristeter Arbeitsvertrag - von Anfang an haben wir Vertrauen in Ihre Kompetenz
4. Bei uns gibt es eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung durch einen persönlichen Mentor.
5. Was das Arbeiten bei uns so attraktiv macht? Hier erfahren Sie mehr: klinikum-dresden.de/gutegruende
Das haben wir noch zu bieten
6. Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) und vermögenswirksamen Leistungen
7. Externe Mitarbeiterberatung „EAP“ als Unterstützung in persönlichen Belangen; z.B. professionelle Pflege- und Elternberatung
Ihre neuen Aufgaben
8. Leitung der Station S157 inklusive der Sicherstellung der Arbeitsorganisation und Arbeitsabläufe im Zuständigkeitsbereich
9. Mitarbeiterführung und Teamentwicklung inklusive der Personaleinsatz-, Urlaubs- und Abwesenheitsplanung
10. Beteiligung an der Weiterentwicklung und Umsetzung klinikinterner Organisationsstrukturen und pflegespezifischer Themen
11. Ganzheitliche, individualisierte und ressourcenorientierte Pflege unserer Patientinnen und Patienten
12. Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen
13. Prozessorientiertes Denken und Handeln zur Optimierung der Klinikabläufe
14. Selbständige Organisation und eigenverantwortliches Handeln
Ihr überzeugendes Profil
15. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
16. Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung eines Stationsleiterlehrgangs bzw. die Bereitschaft diesen zu absolvieren
17. Berufs- bzw. Leitungserfahrung (mindestens 2 Jahre Tätigkeit im stationären Bereich mit Leitungstätigkeit, Schichtleitung, Stationsvertretung oder vergleichbar)
18. Führungsstärke mit Herz, Mut, Verstand und Humor
19. Ausgeprägte Fähigkeiten der Mitarbeitermotivation und interprofessionelles Handeln
20. Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
21. Patientenorientiertes Denken und Handeln zur Verbesserung der Arbeitsabläufe