JobbeschreibungFührungsaufgaben und Teammanagement: In dieser Position werden Sie als Stellvertreter des Filialleiters die fachliche Führung, Organisation und Motivation des Filialteams mit 20-40 Mitarbeitern unterstützen. Dazu gehören auch die Optimierung der Abläufe hinter den Kulissen und das Packen "auf der Fläche" selbst.Verantwortungsbereiche: Die Disposition und Inventuren sowie die Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit sind weitere wichtige Aufgaben.Ziele: Gemeinsam mit dem Team stellt man sicher, dass unsere Filialkonzepte umgesetzt werden, eine gepflegte Filiale erhalten bleibt und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden gewährleistet ist.Voraussetzungen und QualifikationenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenLeistungen und VorteileÜbertarifliches GehaltUnerkennbare Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnbefristeter ArbeitsvertragBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.)Tarifliche AltersvorsorgeEine intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenKarrierebegleitung mit top AufstiegsmöglichkeitenVergünstigtes DeutschlandticketWir legen Wert auf Zusammenarbeit und Vielfalt! Wir suchen nach Menschen, die sich von unserem Unternehmen inspirieren lassen und aktiv mitgestalten möchten.