So arbeiten wir an der perfekten Küche
Im Folgenden finden Sie Informationen über die Anforderungen der Stelle, die erwartete Erfahrung des Bewerbers und die dazugehörigen Qualifikationen.
Unsere IT setzt sich aus rund 100 Expertinnen und Experten zusammen, die die technischen Systeme als Grundlage unseres Unternehmens betreuen. Neben der klassischen IT, die sich mit der Systemadministration und der technischen Infrastruktur beschäftigt, umfasst das Aufgabengebiet auch die Softwareentwicklung und das Projektmanagement. Viele Lösungen werden eigenständig entwickelt, wodurch unser Team tiefes Fachwissen in den jeweiligen Themenbereichen aufgebaut hat und dieses kontinuierlich erweitert.
Hier kommt Ihr Können ins Spiel
Administrieren und pflegen von Active Directory, Microsoft Entra, Microsoft Exchange sowie Gruppenrichtlinien und NAS-Filern
Administrieren und betreuen von VMware ESXi-Umgebungen sowie von Microsoft Windows- und Linux-Serversystemen
Sicherstellen der Systemverfügbarkeit und Performance der Systeme und Lösungen
Analysieren und beheben von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
Planen und umsetzen von Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen
Dokumentieren von Prozessen und Systemänderungen sowie Zusammenarbeiten mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Das wünschen wir uns
Sehr gutes Verständnis von Microsoftarchitekturen, Systemzusammenhängen und Integrationsmustern sowohl onprem als auch in der Cloud
Einschlägige Erfahrung in der Administration von VMware ESXi, Active Directory/Entra und Exchange
Sicherer Umgang mit Windows‑ und Linux‑Servern
Kenntnisse von NAS-Systemen sind von Vorteil
Erfahrung im Incident‑/Problem‑Management (2nd/3rd Level) sowie in Patch‑ und Security‑Prozessen
Skripting‑Know‑how (z. B. PowerShell, Bash) ist wünschenswert
Strukturierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt in der Dokumentation, ausgeprägte Service‑ und Teamorientierung
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits – sorgfältig zusammengestellt wie unsere Küchen
Onboarding: Gut Ankommen und sicher durchstarten – unser 4-tägiges Onboarding-Programm bietet Ihnen die perfekte Gelegenheit, unser Unternehmen auf eine persönliche und praxisnahe Weise kennenzulernen. In einem offenen und wertschätzenden Rahmen erhalten Sie spannende Einblicke in verschiedene Abteilungen und erfahren, wofür wir als Team stehen. Im Mittelpunkt steht dabei unser Herzstück – die Küche – und alles, was sie besonders macht
Mobiles Arbeiten: Nach individueller Absprache mit der Führungskraft ist mobiles Arbeiten bei uns möglich. So lassen sich Berufs- und Privatleben besser miteinander vereinbaren und der persönliche Austausch im Team bleibt erhalten
Weiterentwicklung: Seminare, Workshops und Weiterbildungen – in unserem 800qm großen Schüller-Lern-Center fördern wir mit unserem Team der Kompetenzentwicklung Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
Hochmoderne Produktion: Arbeiten am Puls der Zeit – in unserer Produktion setzen wir auf modernste Technologien und innovative Prozesse für höchste Qualität und effizientes Arbeiten
Finanziell gut aufgestellt: Damit Sie gut versorgt sind – wir bieten Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge zur sozialen Absicherung sowie spezielle Konditionen bei Berufsunfähigkeits- und Pflegeversicherung
Kochwerk: Mahlzeit – wählen Sie aus unserem vielseitigen Angebot an frisch zubereiteten warmen und kalten Gerichten. Für entspannte Pausen sorgen moderne Aufenthaltsräume
Teamveranstaltungen: Mehr als nur ein Job – bei gemeinsamen Aktionen wie Kicker- oder Dartturnieren kommen Spaß und Austausch untereinander nicht zu kurz
Gesundheitsmanagement: Ihre Gesundheit im Fokus – wir bieten Ihnen gesundheitsfördernde Kurse, Vorsorgetermine im Haus und ein Online-Fitnessportal, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen
Bike Leasing: Nachhaltig mobil – mit unserem Fahrrad- und E-Bike-Leasing sind Sie umweltschonend unterwegs
Vorteilsprogramm: Mehr drin für Sie – mit unserer Schüller-Wertkarte und exklusiven Rabatten über Corporate Benefits profitieren Sie von attraktiven Extras und Vergünstigungen
Mitarbeiterausstattung: Hochwertig ausgestattet von Anfang an – von Sicherheitsschuhen über funktionale Arbeitshosen bis zu Polos und Hemden in bester Qualität
Feedbackkultur: Offen im Austausch- ob im Mitarbeitendengespräch oder im Alltag: Wir leben eine offene Feedbackkultur, die auf Vertrauen, Ehrlichkeit und gegenseitiger Wertschätzung basiert
Familienunternehmen: Arbeiten mit Herz und Haltung – als familiengeführtes Unternehmen leben wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und eine werteorientierte Unternehmenskultur
Zukunft mit Aussicht: Perspektive für alle – Sicherheit im Beruf ist ein beruhigendes Gefühl! xniyctf Darum bieten wir Ihnen eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Schüller Möbelwerk GmbH
Kurzum warum Schüller?
Familienunternehmen mit starker Marktposition
Weiterbildung mit einer langfristigen Perspektive
Verantwortung und Mitgestaltung von Anfang an
Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege
Ein Produkt, das man sehen, anfassen und stolz präsentieren kann