Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherter zu stehen. Wir möchten einen bedeutenden Beitrag zum Wohlbefinden und zur Gesundheit leisten.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Vollzeit | Geschäftsbereich IT | Befristet
SAP-Anwendungsentwickler im Bereich HR (m/w/d)
Für unser Team kümmern wir uns um zahlreiche Anwendungen, unter anderem in den Bereichen Zahlungsverkehr, Finanzen und Controlling, Materialwirtschaft sowie HR. In enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gestalten wir Prozesse, um den bestmöglichen Service für unsere internen und externen Kundinnen und Kunden bereitzustellen.
Bei uns erwarten dich flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
1. Fullstack-Entwicklung für SAPUI5-Anwendungen (unter Verwendung von ABAP-OO, OData-Schnittstelle und SAPUI5)
2. SAP-Personalprozesse implementieren und optimieren, insbesondere im Personalumfeld und SAP HR
3. Technische Anwendungslösungen konzipieren und in der gängigen SAP-Entwicklungsumgebung umsetzen
4. Fachbereiche bei ihrer Anforderungsanalyse beraten und unterstützen
5. An der anstehenden S/4HANA-Migration mitarbeiten
6. Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation
7. Fundierte Erfahrung in der ABAP OO-Programmierung mit den neuesten Entwicklungswerkzeugen
8. Gute Kenntnisse in SAPUI5 inklusive entsprechender Schnittstellenprogrammierung
9. Im HR-Umfeld fühlst du dich zu Hause und bringst gute Kenntnisse in SAP HR sowie ein grundlegendes betriebswirtschaftliches Prozess Know-how mit
10. Kenntnisse in SuccessFactors sind von Vorteil
11. Fließende und verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
* 35,5 Stunden Woche
* Betriebliche Altersvorsorge
* 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
* Vermögenswirksame Leistungen
* Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
* Betriebssport
* Flexible Arbeitszeiten
* Anteilig Home-Office
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