Beschreibung der Stelle
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann, der sich auf die Personalarbeit spezialisiert hat und in der Lage ist, unsere Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen HR-Fragestellungen zu unterstützen.
In dieser Rolle werden Sie eine wichtige Funktion im Unternehmen einnehmen und direkt am Erfolg mitwirken. Dazu gehört die Entwicklung einer modernen Instrumente der Personalarbeit, die Beratung des Bereichs BurdaDruck bei anstehenden und zukünftigen Veränderungsprozessen, sowie die Steuerung durch moderne KPIs.
Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Erarbeitung von HR-Lösungskonzepten und deren Umsetzung in Ihrem Fachbereich in Abstimmung mit den jeweiligen Partnern (inkl. Betriebsrat). Außerdem werden Sie sich proaktiv in die Weiterentwicklung des HR-Bereiches einbringen und somit für einen professionellen Außenauftritt von HR sorgen.
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Vorausgesetzte Qualifikationen und Kenntnisse
* Erfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position mit mindestens 7 Jahren Projektleitungserfahrung
* Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder Psychologie
* Kenntnisse im Bereich Change Management und Organisationsentwicklung von größeren Unternehmenseinheiten
* Umgang mit Gremien der Mitbestimmung
* Idealerweise erste Kenntnisse im Arbeitsrecht oder Sozialversicherungsrecht
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Vorteile
* Großer Gestaltungsspielraum im Rahmen eines erfolgreichen Unternehmens
* Möglichkeit, ambitioniertes Unternehmertum, interdisziplinäres Netzwerken und mutige Innovationen zu betreiben
* Verschiedene Benefits wie Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement usw.
* Kostenlose Zeitschriften und Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements
* Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten und Coaching
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Weitere Informationen
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Unternehmens einzubringen und Ihre eigenen Ideen umzusetzen.
Wir freuen uns darauf, Sie bald kennen zu lernen!