Ihre Aufgaben
* Qualifizierung von Lehrkräften im Seiteneinstieg
* konzeptionelle Mitwirkung, Organisation und Durchführung eines Blended-Learning-Konzeptes für die Qualifizierungsmaßnahmen
* Betreuung von Lehrkräften im Seiteneinstieg und multiprofessionellen Fachkräften schwerpunktmäßig im Schulamtsbereich Neubrandenburg
* Zusammenarbeit mit den Schulleitungen der Einsatzschulen und mit den Mentorinnen und Mentoren in der Grundlegenden Pädagogischen Qualifizierung (GPQ) sowie der Modularisierten Qualifizierungsreihe (MQR)
* professionelle Begleitung der Unterrichtstätigkeit durch Unterrichtsbesuche im Kontext von Reflexions- und Beratungsgesprächen
* Vorbereitung, Mitgestaltung und Durchführung der Kolloquien in der Seiteneinstiegsqualifizierung
1. Ihr Profil
* * Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (Bildungsdienst) nachgewiesen durch die Erste und Zweite Staatsprüfung für eine allgemeinbildende oder sonderpädagogische Schulart oder - soweit Sie über eine Lehrbefähigung nach dem Recht der ehemaligen DDR verfügen - eine im Wege der Bewährung erworbene Lehrbefähigung für eine allgemeinbildende Schulart oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation (als gleichwertig werden insbesondere die Qualifikationen gemäß KMK-Beschluss "Gegenseitige Anerkennung von Lehramtsprüfungen und Lehramtsbefähigungen" vom 22.10. in der jeweils gültigen Fassung angesehen)
* Mehrjährige Unterrichtserfahrung
* Erfahrung in der Fortbildung sowie Ausbildung von Mitarbeitenden
* Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen
* Kenntnisse in der aktuellen bundesweiten und landesbezogenen Diskussion zu Fragen der Lehrerbildung, insbesondere der Seiteneinstiegsqualifizierung
* Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten
* sehr sicherer Umgang mit der Standardsoftware Word, Excel und PowerPoint sowie digitalen Kommunikations- und Unterrichtsmedien
* sehr sichere Erfahrungen im Einsatz eines Lernmanagementsystems in Lehrprozessen
* wünschenswert sind zertifizierte Nachweise im Bereich digitaler Lernprozesse
Bitte die weiterführenden Informationen beachten!!!
2. Das bieten wir Ihnen
* Bei Vorliegen der tarif- bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TV-L bzw. die Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesG M-V
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaubsanspruch pro Kalenderjahr
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Weiterbildungsmöglichkeiten, insbesondere durch die Fachhochschule für öffentliche Verwaltung, Polizei und Rechtspflege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, sondern nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.
Darüber hinaus bietet Ihnen das Ministerium für Bildung und Kindertagesförderung Mecklenburg-Vorpommern die Möglichkeit, Ihre personenbezogenen Daten aus dem Bewerbungsverfahren in unseren Bewerbungspool aufzunehmen. Dies gibt uns die Möglichkeit, Sie proaktiv auf weitere attraktive Stellen in unserem Hause aufmerksam zu machen. Zu diesem Zweck verarbeiten und nutzen wir Ihre Daten für eine Dauer von zwei Jahren. Sollten Sie Interesse an unserem Bewerbungspool haben, teilen Sie uns bitte schriftlich Ihren Wunsch zur Aufnahme mit.