Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
HR Process & Systems Manager
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Wiesbaden Startdatum: sofort Referenznummer: 881959/1
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Über das Unternehmen
Unser Mandant in ein Unternehmen im öffentlichen Sektor mit über Beschäftigten.
Aufgaben
Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer HR-Software (inkl. Payroll-System)Analyse von Anforderungen aus dem Personalbereich und deren Umsetzung in IT-SystemlösungenDigitalisierung, Abbildung und Optimierung sämtlicher HR-Prozesse entlang des Employee LifecyclesBetreuung und Steuerung von Schnittstellen sowie angebundenen SystemenAnalyse und Behebung von Systemfehlern inkl. Entwicklung nachhaltiger LösungsansätzeKontinuierliche Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse und Beobachtung aktueller TrendsErstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen sowie Durchführung von TrainingsSicherstellung von Datenschutzanforderungen im HR-SystemKoordination von Release-Wechseln und Betreuung von Zeitwirtschaftssystemen Profil
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare QualifikationProfunde Berufserfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf HR-IT-ProjekteErfahrung mit Payroll-Softwarelösungen, idealerweise P&I LOGAFundierte Kenntnisse der HR-Prozesse sowie deren Abbildung in IT-SystemenKenntnisse im Datenschutz sowie grundlegendes Verständnis arbeits- und sozialversicherungsrechtlicher ThemenFreude daran, Wissen zu vermitteln und Schulungen durchzuführen Benefits
Eine 38h-Woche sowie 30 Tage UrlaubFlexible Arbeitszeiten sowie moderne ArbeitsbedingungenVielfältige Entwicklungs- und WeiterbildungsmöglichkeitenAngenehmes Arbeitsklima mit Fokus auf Vielfalt und ZusammenarbeitSicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen und EUR.
