Pflegefachkraft (m/w/d) Nachtdienst – Teilzeit
Nachtarbeit ist genau Ihr Rhythmus?
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Sie arbeiten zuverlässig, eigenständig und möchten sich in Ruhe auf eine qualitativ hochwertige Pflege konzentrieren?
Dann werden Sie Teil unseres Teams im Friederike-Fliedner-Haus in Münster.
Wir suchen ab sofort eine engagierte Pflegefachkraft (m/w/d) für den Nachtdienst in Teilzeit (15–25 Std./Woche).
* Sicherstellung einer fachgerechten pflegerischen Versorgung der Bewohner*innen während der Nacht
* Durchführung der Grund- und Behandlungspflege im Rahmen des Nachtdienstes
* Beobachtung des Gesundheitszustandes, Erkennen von Veränderungen und Einleitung entsprechender Maßnahmen
* Eigenverantwortliches Arbeiten im Nachtdienst inklusive Einschätzung von Situationen und Priorisierung
* Dokumentation des Pflegeprozesses sowie relevanter Vorkommnisse
* Ansprechperson für Bewohner*innen in der Nacht – ruhig, präsent und zugewandt
* Übergabe relevanter Informationen an den Frühdienst
* Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärztinnen und internen Ansprechpartnerinnen bei Bedar
* Abgeschlossene Ausbildung alsPflegefachfrau / Pflegefachmann,Gesundheits- und Krankenpfleger*in,Altenpfleger*in (ggf. Kinderkrankenpflegerin, sofern der Einsatzbereich geeignet ist)*
* Sichere pflegefachliche Kompetenz für den eigenverantwortlichen Nachtdienst
* Selbstständiges, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, Prioritäten in der Nacht richtig zu setzen
* Hohe Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfähigkeit in Nachtsituationen
* Ruhige, empathische und professionelle Haltung im Umgang mit Bewohner*innen
* Sorgfältige Dokumentation und sichere Anwendung der pflegerischen Standards
* Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit Rufdiensten, Ärzt*innen und dem Frühdienst
* Attraktive Vergütung (EG 7) je nach Qualifikation und Berufserfahrung:
o 15 Std./Woche: 1.446 € – 1.693 € brutto/Monat
o 25 Std./Woche: 2.411 € – 2.828 € brutto/Monat xkxcfiw
* Zusätzliche Fachkraftzulage (anteilig bis zu 64 € monatlich)
* Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
* 13. Monatsgehalt (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit)
* Kinderzuschläge: bis zu 64,00 € monatlich je Kind
* Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): bis zu 151 € monatlich, arbeitgeberfinanziert
* 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
* Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte
* Individuelle Fort- und Weiterbildungen, abgestimmt auf Ihre beruflichen Ziele
* Ein sicherer Arbeitsplatz mit Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege