Akkodis - entstanden durch den Zusammenschluss von AKKA & Modis - ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Engineering & IT. Als globaler Partner in einer sich ständig verändernden Technologie- & Wettbewerbsumgebung unterstützen wir unsere Kunden mit unserem 360°-Angebot dabei, eine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Vereint durch unsere gemeinsame Leidenschaft für Technologie & Talente betrachten wir die Welt aus einem neuen Blickwinkel. Unsere 50.000 motivierten Ingenieur:innen & Digitalexpert:innen gehen dabei täglich über das Mögliche hinaus, um Unglaubliches zu schaffen.
Stellenbeschreibung
* End-to-End-Recruiting für Life Sciences-Projekte: Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess - von der Anforderungs-analyse mit Kunden aus den Bereichen Pharma, Biotech oder MedTech bis zur erfolgreichen Vermittlung von Spezialisten und Führungskräften.
* Strategische Kundenberatung & Betreuung: Als kompetenter Ansprechpartner berätst du unsere Kundenunternehmen rund um Recruitingstrategien, Gehaltsbenchmarks und Branchentrends - mit einem klaren Fokus auf Qualität, Compliance und Cultural Fit.
* Kandidatengewinnung im regulierten Umfeld: Du findest hochqualifizierte Talente in einem engen Kandidatenmarkt - ob Regulatory Affairs Experte, GMP-Consultant oder Clinical Research Associate - und präsentierst sie professionell und überzeugend.
* Active Sourcing & Netzwerkaufbau in den Life Sciences: Du baust nachhaltige Talentpools auf, nutzt dein Gespür für Potenziale und bringst neue Talente über LinkedIn, XING oder Fachnetzwerke wie PharmiWeb oder BioPro in Kontakt mit spannenden Projekten.
* Marktbeobachtung & Trendscouting: Du erkennst Veränderungen im Life-Sciences-Arbeitsmarkt frühzeitig und leitest daraus Impulse für unsere Business Development- und Recruiting-Strategien ab.
Profil
* Fachlicher Background: Ein Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder gerne auch in Natur- oder Lebenswissenschaften - Hauptsache, du brennst für Recruiting in der Gesundheits- und Biotech-Branche.
* Recruiting-Erfahrung: Du hast bereits erfolgreich in der Personalberatung oder Personaldienstleistung gearbeitet, idealerweise mit Fokus auf Healthcare, MedTech oder Pharma.
* Arbeitsweise & Mindset: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und denkst unternehmerisch - mit einem klaren Qualitätsanspruch und dem Mut, neue Wege zu gehen.
* Kommunikationsstärke: Du begeisterst Kandidaten und Kunden mit authentischer Beratung und professionellem Auftreten - auch bei anspruchsvollen Profilen.
* Digital Skills & Sprachen: Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit CRM-Tools oder ATS-Systemen und fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse bringst du ebenfalls mit.