WACHSENDES UNTERNEHMEN IM FOOD-BEREICH
* Als Teil einer europäischen Gruppe ist unser Mandant ein erfolgreicher mittelständischer Spezialist aus dem Food-Bereich mit mehr als 150 MA und einem Umsatz im hohen 2-stelligen Mio.-€-Bereich
* Das Geschäftsmodell des Unternehmens setzt auf Angebotsvielfalt in Premiumqualität und fokussiert dabei auf einen leistungsstarken Lieferdienst
* Die laufende Weiterentwicklung des Lieferportfolios, eine gleichbleibend hohe Qualität und regelmäßige Aktualisierungen des Produktangebotes gehören zu den zentralen Leistungsmerkmalen des Unternehmens
* Das erfolgreiche Unternehmen vertreibt seine Produkte heute vornehmlich im süddeutschen Markt, im Food Service und im LEH
* Angebotserstellung auf Basis von vorhandenen Kalkulationen und Nachfassen von Angeboten
* Pflege kundenspezifischer Preise, Aktionen und Rabatte im ERP/CRM
* Sichtung/Qualifizierung von Ausschreibungen und Verträgen, Fristenmanagement, Angebotsunterlagen
* Neukundenanlage und -begleitung, Sicherstellen erster Auslieferungen, Abfragen Kundenzufriedenheit
* Reklamations- und Retourenmanagement; Ursachenanalyse und Feedback an QS/Produktion/Logistik
* Nachhalten der Akquisetätigkeit des Außendienstes
* Stammdaten & CRM-Pflege
* Schnittstelle zu Produktion/Logistik/QS
* Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst innerhalb der Food-Industrie, ggfs. mit Kenntnissen des Großkundengeschäftes, Retail und/oder Food Service
* Lösungsorientierte und positive Persönlichkeit mit Macher-Qualitäten
* Vertraut mit EDV-gestützter systemischer Vertriebsarbeit
* Kommunikationsstärke und ausgeprägte soziale Kompetenz für den Aufbau von Beziehungen mit freundlichem souveränem Auftreten
* Hohe Teamfähigkeit
* Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung; evtl. Berufs- und Quereinsteiger
* Einstieg in einen erfolgreichen, regional bekannten Mittelständler, der immer wieder Markt-Impulse durch neue Produkte setzt und sich aktuell auf mehr Wachstum vorbereitet
* Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten, mit vielfältigen Optionen, an Struktur- und Prozessoptimierungen mitzuwirken
* Arbeiten in kollegialer mitarbeiterorientierter Unternehmenskultur, die persönliches Lernen und Wachsen unterstützt
* Flache Hierarchien mit unkomplizierter Kommunikationskul
JBRP1_DE