Kinderschutzfachkraft (m/w/d) im Hohenlohekreis Vollzeit / Teilzeit 02.02.2026 Landratsamt Hohenlohekreis Künzelsau
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Kinderschutzfachkraft (m/w/d) im Hohenlohekreis Vollzeit / Teilzeit
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Landratsamt Hohenlohekreis
Künzelsau
Informationen zur Anzeige:
Kinderschutzfachkraft (m/w/d) im Hohenlohekreis Vollzeit / Teilzeit
Landratsamt Hohenlohekreis
Künzelsau
Aktualität: 02.02.2026
Anzeigeninhalt:
02.02.2026, Landratsamt Hohenlohekreis
Künzelsau
Kinderschutzfachkraft (m/w/d) im Hohenlohekreis Vollzeit / Teilzeit
Aufgaben:
* Koordination der Arbeitskreise im Kinderschutz, Förderung und Weiterentwicklung der interdisziplinären Zusammenarbeit;
* Abstimmung der Verfahren im Kinderschutz, Überprüfung und Verbesserung der Fallverläufe und Verfahren, Konzeptions- und Qualitätsentwicklung gemäß § 79a SGB VIII;
* Entwicklung von Fortbildungskonzepten und Umsetzung;
* Beratung von Institutionen und Personen im Sinne der §§ 8a und 8b SGB VIII sowie dem KKG;
* Zuarbeit der pädagogischen Fachdienstleitungen, insbesondere auch Einarbeitung im Bereich Kinderschutz;
* Mit- und Zuarbeit in den monatlich stattfindenden Teamsitzungen der Sozialen Dienste im Jugendamt;
* Unterstützung und Begleitung der Mitarbeiter (m/w/d) des Allgemeinen Sozialen Dienstes bei Kinderschutzfällen;
* QMF-Koordination im Rahmen der Region Heilbronn-Franken;
* Vereinbarungen zum Kinderschutz gemäß § 8a i.V.m. § 72a Abs. 2 SGB VIII.
Qualifikationen:
* Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH, BA) (m/w/d), Bachelor/Master (m/w/d) Soziale Arbeit oder Abschluss in dem Studiengang Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Frühkindliche Bildung, Pädagogik der Kindheit, Elementarbildung sowie Bildung und Erziehung;
* Systemisches Denken und Handeln;
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Moderations- und Kooperationskompetenz;
* Selbstständiges Arbeiten in, mit und für professionelle, interdisziplinäre Teams;
* Hohes Maß an Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft;
* Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW für dienstliche Zwecke sind erforderlich;
* Kenntnisse der Rechtsgrundlagen und daraus resultierende Handlungslogiken anderer Akteure im Kinderschutz sind wünschenswert;
* Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Erfahrungen in der Netzwerkarbeit sind von Vorteil.
Wir bieten:
* Eine vielseitige, abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeit in einer modernen Verwaltung;
* Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung, Supervision, Nachwuchskräfte- und Nachwuchsführungskräfteprogramme;
* Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten;
* Gezielte Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement;
* Eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 EUR sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (SuE);
* Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV).
* Die Entgeltzahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis zur Entgeltgruppe S 15 TVöD/VKA gemäß der Anlage C für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst.
Weitere Informationen:
Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben.
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