Digitale Transformation. Nachhaltigkeit. Friedenssicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teilkonzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Technologien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familienunternehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.
Für unseren Standort Diehl Defence GmbH & Co. KG in Überlingen am Bodensee suchen wir einen:
IT Change Manager (m/w/d)
Alle Bewerber sollten die folgende Stellenbeschreibung und die Informationen sorgfältig lesen, bevor sie sich bewerben.
* Sie gestalten das Zielbild des IT Change Management aktiv mit und entwickeln Prozesse im Einklang mit unserer IT-Strategie weiter.
* Dabei achten Sie auf die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. ISO 27001 oder BSI-Grundschutz) und orientieren sich an ITIL 4 Best Practices.
* Sie übernehmen die Steuerung des Change Advisory Board (CAB) und sorgen für die konsequente Umsetzung definierter Change-Prozesse.
* Geplante sowie durchgeführte Changes bereiten Sie in Reportings auf und sorgen für eine transparente Kommunikation gegenüber allen Beteiligten.
* Sie schulen bzw. beraten Fachbereiche im Umgang mit dem Change-Management-Prozess und fördern das Verständnis für Veränderungen in der IT.
* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Management / Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sie bringen fundierte Kenntnisse bezüglich ITIL mit und haben praktische Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von IT-Change-Management-Prozessen.
* Bestenfalls konnten Sie bereits Erfahrung hinsichtlich Projektleitung und Prozessmodellierung, z. B. mit BPMN, sammeln.
* Sie denken analytisch, arbeiten strukturiert und kommunizieren komplexe Inhalte klar sowie verständlich.
* Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Teamgeist und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung mit.
* Tarifliche Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* Onboarding-Programm
* Familienunternehmen
* Interne Weiterbildungsprogramme
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 250709. Hinweis: Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. Bei Interesse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewerbung an.