Bereichsleitung (m/w/d) Group Treasury and Risk Management
Wir bei CEWE schaffen Orte, an denen Kreativität auf Technologie trifft und emotionale Produkte unseren Alltag prägen. Wir stehen für Teamgeist, Innovation und Nachhaltigkeit – Werte, die in unserer Unternehmenskultur fest verankert sind. Vielfalt und ein wertschätzendes Miteinander sind für uns nicht nur Worte, sondern gelebte Praxis. Wir begrüßen und fördern individuelle Perspektiven, lehnen jede Form der Diskriminierung ab und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein – für ein Miteinander, das inspiriert, fördert und begeistert.
Aufgaben
* Cash Management: Entwicklung von gruppenweiten Richtlinien, Steuerung von Zahlungsverkehr, Cash Pools, Kontodisposition, Geldanlage- und Fremdwährungsstrategien sowie Liquiditätsplanung und Reporting
* Treasury‑Systeme: Auswahl, Fachkonzeption und Implementierung eines Treasury Management Systems
* Treasury Reporting: Aufbau und Weiterentwicklung von Reportingstrukturen zu Liquidität, Cash‑ und Bilanzkennzahlen
* Risikomanagement: Monitoring von Zins- und Währungsrisiken, Sicherungsmaßnahmen und Erstellung von Risikoberichten für Gremien
* Finanzierung: Entwicklung und Umsetzung der Finanzierungsstrategie, Management von Intercompany‑Finanzierungen und Pflege von Bankbeziehungen
* Stakeholder Management: Zusammenarbeit innerhalb der CFO‑Organisation und der internationalen, gruppenweiten Finanzorganisation
* Führung & Abschlussunterstützung: Führung von Mitarbeitenden und Projekten sowie Unterstützung bei Monats‑, Quartals‑ und Jahresabschlüssen
Profil
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in BWL, Finance, Controlling oder vergleichbar
* Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre operatives und strategisches Treasury inklusive Führungserfahrung
* Fachkompetenzen: Erfahrung mit Bankbeziehungen, Beratern und Intercompany‑Finanzierungen sowie fundiertes Know‑how in Liquiditätsplanung, Reporting und Rechnungslegung (HGB/IFRS)
* IT‑Kenntnisse: Sehr gute MS‑Office‑Skills sowie Erfahrung mit TMS, 360T und Marktdatenplattformen
* Sprachkenntnisse: Fließendes Deutsch und Englisch
* Arbeitsweise: Analytisch‑konzeptionelles, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten mit hoher Lösungsorientierung
* Persönlichkeit: Kooperativer Führungsstil, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, Ergebnisorientierung und hohe Integrität
Wir bieten
* Flexibilität, Work‑Life‑Balance & mobiles Arbeiten: Moderne Arbeitszeitmodelle und Teilzeitoptionen (mindestens 80 %) für Ihre Karrieregestaltung
* Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien, Mitarbeiterrabatte
* Weiterentwicklung: Seminare, Trainings, individuelle Entwicklungsprogramme
* Offene Unternehmenskultur: Strukturiertes Onboarding, jährliche Highlights wie das Sommerfest
* Diversity, Inklusion & Nachhaltigkeit: Vielfältige Verantwortung und Verantwortung
* Familienfreundlichkeit: Tagesbetreuung „cewelino“ und Ferienbetreuungsprogramme vor Ort
* Gesundheitsangebote: Hansefit, Fahrradleasing, psychosoziale Beratung, mobile Massagen
* Moderne Arbeitsumgebung: Neueste Ausstattung, höhenverstellbare Schreibtische, Betriebsrestaurant
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non‑EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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