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Volljurist mit schwerpunkt compliance management (w/m/d)

Egelsbach
Dr. Beckmann Group
Volljurist
Inserat online seit: 10 April
Beschreibung

Wer wir sindUnsere Welt: dynamisch, international und voller Möglichkeiten.Beckmann, Bullrich, Blistex und Bi-Oil stehen wir – ein wachsendes, inhabergeführtes Familienunternehmen mit globaler Präsenz. Deine Mission Du gestaltest als zentrale Schnittstelle zwischen Recht, Compliance und operativem Geschäft sichere und zugleich pragmatische Prozesse. Mit deinem Blick für Risiken und Chancen trägst du aktiv zu nachhaltigem Wachstum in einem internationalen Umfeld bei.
Eigenverantwortlicher Ausbau, Management und Monitoring unternehmensweiter Compliance-Themen (insbesondere Datenschutz, Geldwäsche, Hinweisgeberschutz, Korruptionsprävention, IKS, Gewinnspiele, Zollschnittstelle)
Erstellung, Implementierung und Pflege von internen Richtlinien zu relevanten Compliance-Themen
Vorbereitung von Gesellschafterbeschlüssen, Koordination internationaler Kanzleien sowie Pflege und Dokumentation gesellschaftsrechtlicher Unterlagen
Ganzheitliches Vertragsmanagement von der Prüfung und Unterstützung bei der Gestaltung bis zur Erstellung rechtlicher Dokumente – auch in englischer Sprache
Entwicklung, Implementierung und Optimierung interner Prozesse in der Rechtsabteilung sowie in enger Abstimmung mit relevanten Schnittstellen der Fachabteilungen
Unterstützung des Syndikusanwalts bei anfallenden Aufgaben
3 Jahre Berufserfahrung in der Rechts- oder Compliance-Abteilung eines international tätigen Unternehmens oder in einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mehr Zeit für Mehrwert: Vertrauensarbeitszeit plus 30 Tage Urlaub/Jahr
Mehr Geld für Leistung: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, RMV-JobTicket zur privaten und beruflichen Nutzung, großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss, Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm und die Möglichkeit zum Staff Sales (Mitarbeiterkauf)
Mehr Freiraum für Talent: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche möglich, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Paten-Programme, Karrierechancen
Mehr Miteinander: Offene Unternehmenskultur, Teamgeist, soziales Engagement

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