Ihre Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer Public-Affairs-Strategie als Teil der Unternehmenskommunikation, um das Unionhilfswerk als relevanten gesellschaftlichen Akteur gegenüber Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit zu positionieren Monitoring, Analyse und Bewertung politischer und gesellschaftlicher Trends mit sozialpolitischer Relevanz Aufbau, Pflege und Koordination wirsamer Beziehungen zu politischen Entscheidungsträgerinnen, Senatsverwaltungen und Bezirken, Verbänden und zivilgesellschaftlichen Organisationen insbesondere in Berlin Planung, Durchführung und Nachbereitung von Gesprächen, Veranstaltungen und Dialogformaten mit politischen und gesellschaftlichen Stakeholderinnen Erstellung von Stellungnahmen, Positionspapieren, Briefings und Argumentationslinien für den Vorstand, die Leitung Unternehmenskommunikation und unsere Fachbereiche Enge Zusammenarbeit mit der Leitung Unternehmenskommunikation bei der strategischen Abstimmung und Priorisierung politischer Themen sowie deren kommunikativer Umsetzung Inhaltliche und organisatorische Unterstützung des Vorstands bei politischer Gremienarbeit, Hintergrundgesprächen und repräsentativen Anlässen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Politik-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften, Public Affairs oder vergleichbarer Fachrichtung Mindestens 3–5 Jahre relevante Praxiserfahrung in Public Affairs, politischer Kommunikation, Verbandsarbeit oder im politischen Umfeld, idealerweise im Non-Profit- oder Sozialsektor Sehr gutes Verständnis politischer Prozesse und Strukturen auf Landes- und Bundesebene im Kontext gesellschaftlicher Themen Ausgeprägte analytische, strategische und kommunikative Fähigkeiten sowie Gespür für politische Zusammenhänge Diplomatisches Geschick, Eigeninitiative, Belastbarkeit und eine lösungsorientierte, teamfähige Arbeitsweise Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1). Unser Angebot Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit unmittelbarem Gestaltungsfreiraum innerhalb der Unternehmenskommunikation Ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld in einem der größten sozialen Träger Berlins Flexible, familienfreundliche Arbeitsbedingungen (z. B. anteiliges mobiles Arbeiten) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Angebote zur persönlichen Entwicklung Ihre Vergütung: Haustarif Weitere Informationen Ihre Arbeitszeit: Vollzeitstelle Ihre Benefits Dienstfahrrad-Leasing Egal ob Rennrad, City-Rad oder E-Bike – Leasen Sie sich Ihr Traumrad und zahlen per Gehaltsabrechnung. 30 Tage Urlaub Zum Entspannen und neue Kraft tanken. Gesundheitskurse Wir unterstützen Sie bei einem gesunden Lebensstil mit je 50 Euro für zwei Gesundheitskurse im Jahr und mit internen Gesundheitstagen und Präventionsangeboten. psychologische Beratung Als Mitarbeiter*in bekommen Sie und Ihre Angehörigen kostenfrei und anonym psychologische Beratung von unserem Kooperationspartner, dem Fürstenberg Institut. Team-Events Firmenlauf, Stadtradeln, Bäume pflanzen oder auf dem Sommerfest ausgelassen feiern – bei Team-Events gemeinsame Erinnerungen mit Kolleginnen und Kollegen schaffen, gehört für uns einfach dazu. finanzierte Fortbildungen Wir fördern Ihr Potenzial und unterstützen Sie darin, an Weiterqualifikationen, Fortbildungen und Fachtagungen teilzunehmen.