Ohne uns geht (fast) nichts. Der Fachbereich Personalmanagement besteht aus einem 26-köpfigen Team. Unsere Aufgaben sind vielfältig: Wir suchen und finden neue Kolleginnen und Kollegen für den gesamten SR. Wir betreuen, beraten und unterstützen alle Beschäftigten und Führungskräfte in allen Bereichen in allen Personalfragen und wir bilden aus. Darüber hinaus sorgen wir dafür, dass alle Gehälter und Honorare pünktlich fließen und kümmern uns um Personalplanung und Personalwirtschaft. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) Gehaltsabrechnung Die Vergütung richtet sich nach VG 5 des Haustarifvertrags des Saarländischen Rundfunks. Selbständige Abwicklung der Entgeltabrechnung eines festgelegten Mitarbeiterstamms Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der Mitarbeiter/innen Bearbeitung der betrieblichen Altersversorgung Bescheinigungs- und Meldewesen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden bei Rückfragen zur Gehaltsabrechnung Sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartner/innen Die Aufzählung ist beispielhaft, unsere Aufgaben sind vielfältig. Wir sind in einem stetigen Veränderungsprozess, was auch Einfluss auf den zukünftigen Aufgabenzuschnitt haben kann. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Langjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Vertiefte und detaillierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht Erfahrungen mit den Abrechnungssystemen sowie der Zeitwirtschaft Loga/P&I und/oder SAP HCM sind wünschenswert Sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise Sehr gute Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft Hohes Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit Veränderungs- und Anpassungsbereitschaft Souveräne Beherrschung der MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Teams) Ein gutes Betriebsklima und motivierte Kolleg/innen im Team Festes tarifliches Arbeitsverhältnis (Haustarifverträge) mit geregelter, flexibler Arbeitszeit (38,5 h/Woche) incl. Arbeitszeitkonto Soziale Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit zum Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Angebote zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, wie beispielsweise die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (max. 50%) Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz auf dem Halberg in Saarbrücken Zuschuss zum Deutschland-Ticket Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bis spätestens 19. Februar 2026 ausschließlich unter "ONLINE BEWERBEN". Bitte haben Sie Verständnis, dass wir Papier- und E-Mail-Bewerbungen nicht annehmen können. Bei allgemeinen Fragen können Sie sich gerne an Sandra Fehlhaber unter 0681/602-3726 wenden. Bei fachlichen/inhaltlichen Fragen an Verena Leidinger unter 0681/602-3732. Der Saarländische Rundfunk fördert die Integration schwerbehinderter Menschen. Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Wir stehen für die gleichen Chancen unserer Beschäftigten ungeachtet ihrer ethnischen Herkunft, Hautfarbe, Religion, Weltanschauung, etwaiger Behinderung, sexuellen Identität, ihres Geschlechts oder Alters. Die Stelle ist teilbar. Auch für Tandembewerbungen sind wir offen.