Ph4Über meinen Kunden /h4pSie sind diskret und zuverlässig? Verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Stammdatenpflege und sind gerne Ansprechpartner für die Auszubildenden? /ppWollen Sie als LohnbuchhalterIN mit erweiterten Aufgaben in einem kollegialen sowie modernen und inhabergeführten Unternehmen in der Baubranche tätig werden? /ppstrongIhr neuer Arbeitgeber: /strong /ppEr ist ein regional bekanntes sowie geschätztes und verwurzeltes Bauunternehmen, das langfristig sowie nachhaltig wachsen möchte. Dazu benötigt er motivierte Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterentwickeln. /ppWenn Sie die Einarbeitung erfolgreich absolviert haben sowie konstant Leistung zeigen, bietet mein Kunde auch die Perspektive, innerhalb der nächsten 2-3 Jahre die Personalleitung, das Recruiting und das Bewerbermanagement zu übernehmen. /ph4Dies erwartet dich: /h4ullipSelbständige Ausführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen /p /lilipSelbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge /p /lilipAnlage und Verwaltung von Personalstamm- und Bewegungsdaten /p /lilipFührung der Personalakten /p /lilipErstellen von Bescheinigungen und Meldungen /p /lilipInterner und externer Ansprechpartner in Sachen Entgeltabrechnung /p /li /ulh4Das bringst du mit: /h4ullipAbgeschlossene Ausbildung/Studium als Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Betriebswirt/in oder praktische Berufserfahrung /p /lilipMehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Entgeltabrechnung /p /lilipGute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht /p /lilipsicherer Umgang mit MS-Office, DATEV o.ä. /p /lilipverbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Kostenbewusstsein /p /lilipselbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eigenverantwortliches Arbeiten /p /lilipein hohes Maß an Integrität /p /lilipTeamfähigkeit /p /li /ulh4Was mein Kunde bietet /h4ullipstrongInhabergeführtes Unternehmen /strong mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. /p /lilipstrongKrisensicherer Arbeitsplatz /strong. /p /lilipstrongBetriebliche Sozialleistungen /strong. /p /lilipstrongAttraktive Corporate Benefits /strong. /p /lilipstrongFaire Bezahlung /strong. /p /lilipstrongÜbernahme der Personalleitung, des Recruitings und des Bewerbermanagements in den nächsten 2-3 Jahren. /strong /p /li /ulh4Kontakt /h4pstrongKlingt interessant? /strong Senden Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen, und ich kontaktiere Sie schnellstmöglich. /ppOffene Fragen? Sie erreichen Sie mich unter der (Inhalt entfernt) /p /p