Engineered in Germany, Proven in the Wild
Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel.Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
We free the Wild inside everyone, and out there!
Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich HR Corporate in unserem Headquarter Idstein als HR Specialist (m/w/d).Unser Unternehmenssitz wird im Sommer nach Eschborn verlegt. Ab diesem Zeitpunkt befindet sich auch Ihr primärer Arbeitsort in Eschborn.
Deine Aufgaben im Wolfpack:
1. Betreuung eines definierten Mitarbeiter‑ und Führungskreises in allen personalrelevanten Fragestellungen
2. Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen, organisatorischen und personalwirtschaftlichen Themen im Tagesgeschäft
3. Begleitung personeller Einzelmaßnahmen (z. B. Umstrukturierungen, Versetzungen, Vertragsänderungen – in Abstimmung mit Back Office)
4. Unterstützung der Führungskräfte bei Performance‑, Entwicklungs‑ und Feedbackprozessen
5. Verantwortung für die operative Umsetzung des Employee Life Cycles (On‑ bis Offboarding)
6. Erstellung von BR-Anhörungen, Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
7. Sicherstellung einer konsistenten, termingerechten HR‑Administration für den Betreuungsbereich
8. Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung von HR‑Prozessen und ‑Standards, Projektarbeit
Was du mitbringst:
9. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalspezifische Fachqualifikation (z. B. Personalfachkaufleute)
10. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Personalbereich
11. Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung, Lohnsteuer und Arbeitsrecht
12. Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft‑Office‑Anwendungen
13. Erste Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten, insbesondere im Bereich der Automatisierung und Digitalisierung von Prozessen, ist von Vorteil
14. Kenntnisse im Umgang mit HR‑Systemen sowie Erfahrung in der Nutzung digitaler und KI‑gestützter Tools zur Unterstützung von Alltagsaufgaben
15. Sichere Deutschkenntnisse sowie Englischkenntnisse auf einem guten Anwendungsniveau; Offenheit für die Zusammenarbeit in einem multikulturellen Arbeitsumfeld
16. Fähigkeit zur klaren und professionellen Kommunikation sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
17. Teamorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im operativen HR‑Umfeld
18. Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie zur Mitarbeit in einer offenen und konstruktiven Fehlerkultur
Was dich bei uns erwartet:
19. Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
20. Firmensprache Deutsch und Englisch
21. 30 Urlaubstage pro Jahr
22. Flexibles und hybrides Arbeiten
23. Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
24. Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
25. Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
26. Exklusive Angebote über Corporate Benefits
27. Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
28. EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über Studios
29. Teamevents und Sportangebote in der Natur
30. Duz-Kultur und Casual Dresscode
31. Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?
Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung – bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportal – inklusive Lebenslauf, deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.