HR-Leiter/in in Europa
Wir suchen eine fachkundige und erfahrene Person, die unsere HR-Organisation von Grund auf weiterentwickelt. Der perfekte Kandidat sollte strategisches Denken, operative Umsetzungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten besitzen.
Die Hauptaufgaben umfassen:
* Sie übernehmen zentrale Verantwortung für die konzernweite HR-Strategie und deren operative Umsetzung.
* Sie führen zentrale HR-Bereiche wie Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Recruiting, Employer Branding und HR-Controlling mit über 40 Mitarbeitenden.
1. Daneben steuern Sie als Fachexpertin das dezentrale Netzwerk der europäischen HR-Mitarbeiterinnen/ -mitarbeiter gemeinsam mit ihnen moderne Systeme zu etablieren