Aufgaben: Ansprechpartner für die Mitarbeiter in HR-relevanten Fragen Vorbereitung und termingerechte Bereitstellung von Daten zur Weiterbearbeitung durch die zentrale Lohnabrechnung Erstellung von Statistiken und Personalauswertungen Mitarbeit an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen Unterstützung im internationalen Recruiting Sonstige Verwaltungstätigkeiten
Anforderungen Erfahrung in HR, Mitarbeiterbeziehungen oder Gehaltsabrechnung Fortgeschrittene Deutsch (C1 Level oder höher) - und Englischkenntnisse (B2 Level oder höher) in Wort und Schrift (B2 Level oder höher) Erfahrung in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Kollegen und Führungskräften