Consultant Candidate Relations – Interim Management (m/w/d)
Position: Consultant Candidate Relations – Interim Management (m/w/d)
Anstellung: Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit
Bereich: Executive Interim Management
Ziel der Position Als Consultant Candidate Relations – Interim Management (m/w/d) verantworten Sie den qualitätsgesicherten Aufbau, die Pflege und strategische Weiterentwicklung unseres Pools an hochkarätigen Interim Executives. Unsere Mission – Ihr Beitrag Wir bei Stanton Chase glauben nicht an schnelle Besetzung, sondern an nachhaltige Wirkung. Identifikation und proaktive Ansprache von Interim Executives auf C-Level- und Bereichsleiterebene
- Aufbau eines aktiv gepflegten "Preferred Circle" an Top-Kandidaten mit strategischer Bindung
- Planung und Organisation von Austauschformaten, Netzwerkpflege und Community‑Kommunikation
Teilnahme an Briefings, Feedbackschleifen und Lessons Learned zur Weiterentwicklung des Pools
Erstklärung zu Tagessätzen, Einsatzmodellen und Verfügbarkeiten mit Interim Managern
- Unterstützung bei Vertragsvorbereitung
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Executive Search, Interim Management oder Recruiting auf Führungsebene
- Vertrautheit mit Rollenprofilen, Honorarstrukturen und Matchingprozessen im Interim- oder Projektgeschäft
- Erfahrung im Aufbau und Management von Kandidatennetzwerken, idealerweise im B2B‑Umfeld
- Exzellentes Kommunikations- und Beziehungsgeschick auf Executive-Level
- Strategische Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit im wachsenden Interim-Geschäft
- Internationales Umfeld mit Zugang zu einem etablierten Netzwerk auf Top-Level
- Attraktives Vergütungspaket inkl. Perspektive zur Weiterentwicklung als Leitung "Candidate Relations", Aufbau eines eigenen Teams oder Partner Interim mit Vertriebsverantwortung