Prozessmanager/in für Ambulante Leistungen
Nach dem Studium eines betriebswirtschaftlichen Faches mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement suchen wir eine/n Prozessmanager/in, die sich auf die Umsetzung und Weiterentwicklung von Prozessen in der ambulanten Versorgung spezialisiert hat.
Das Amt ist unbefristet und in Vollzeit (40 Stunden/Woche) zu besetzen. Die Anforderungen sind vielfältig und reichen von der Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Methoden zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Qualität entlang der gesamten ambulanten Versorgungskette bis hin zur Analyse, Gestaltung und Optimierung/Automatisierung von Prozessen in der ambulanten Versorgung.
Die Position bietet sich an für motivierte Fachkräfte, die in einem engagierten Team ein spannendes Projekt unterstützen und umsetzen möchten. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung. Darüber hinaus gibt es Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern.
Zuständigkeiten:
1. Implementierung und Weiterentwicklung von Prozessmanagement-Methoden zur Steigerung der Effizienz, Transparenz und Qualität entlang der gesamten ambulanten Versorgungskette der Krankenhäuser
2. Entwicklung und Optimierung von Patientenpfaden zur Verbesserung der Behandlungsqualität und -effizienz unter besonderer Berücksichtigung von Schnittstellen zwischen ambulanter und stationärer Versorgung
3. Analyse, Gestaltung und Optimierung/Automatisierung von Prozessen in der ambulanten Versorgung, insbesondere im Kontext von Hybrid-DRG, ambulantem Operieren (AOP), Patientenpfaden, Ermächtigungen, ASV und Ambulanzen inkl. Erstellung und Umsetzung von Maßnahmeplänen
4. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Rahmenbedingungen (z.B. G-BA-Vorgaben, Krankenhauszukunftsgesetz, Datenschutz) und deren Integration in die Prozessgestaltung
5. Steuerung von Prozessen inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen im ambulanten Sektor
6. Nutzung und Weiterentwicklung digitaler Tools (z.B. Patientenportale, KIS, mobile Endgeräte) zur Prozessunterstützung und -transparenz
Qualifikationen:
1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement/Krankenhausmanagement oder Health Care Management oder vergleichbarer Abschluss
2. Mehrjährige Erfahrungen in ambulanten Bereichen wünschenswert
3. IT-Kenntnisse (z.B. Orbis) von Vorteil
4. Sicheres Auftreten, Engagement und hohe Eigeninitiative
5. Flexibilität und Bereitschaft, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
6. Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
7. Kommunikations- und Organisationsstärke
8. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
9. Erfahrung in der Durchführung von Beratungen für medizinisches Personal
Vorteile:
1. Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem engagierten Team
2. Offene, konstruktive und freundliche Arbeitsatmosphäre
3. Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, sowohl intern als auch extern
4. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich und attraktive Vergütung
5. Sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
6. Gute Verkehrsanbindung nach Berlin
7. Ferienlager für die Kinder unserer Mitarbeiter, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte
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