Description
Aufgaben – Das erwartet Sie bei uns:
1. Vielseitige Tätigkeit im Sales & Service Campus – Team auf dem Weg zu digitalem Lernen
2. Erfüllung von kundenspezifischen Trainingsprogrammen für die „Sales“- und „Service“- Mitarbeiter der Rolls-Royce Solutions Gmbh, Distributoren und Kunden weltweit
3. Verwaltung der Trainingsprogramme in unserer Lernplattform, inklusive Kurserstellungen und -pflege, Termin-, Teilnehmer- und Trainerkoordination, für einen reibungslosen Ablauf aller Trainingsprogramme – digital wie in Präsenz
4. Steuerung des Produktentstehungsprozesses, von der Konzeption bis zur Produktion und Auslieferung der Lehr- und Lerninhalte, wie z.b. Webbased Trainings, Blended Learning, Erklärvideos, sowie Präsenzverstanstaltungen und Virtual Classroom Trainings
5. Entwicklung der didaktischen Strategie der Trainings, Learner Journey und Storyboards
6. Produktion der digitalen Trainings im Autorentool, Formulierung von Sprecher- und On-Screen-Texten, Darstellung von Bildern, Grafiken und Videos bis hin zu Animationen
7. Verantwortung für Design, Umsetzung und Testing der E-Learning-Formate
8. Internationales Agieren, jedoch mit starkem Bezug zum Standort Friedrichshafen
Qualifikationen – Was wir uns wünschen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mediendidaktik, Medien- und Bildungsmanagement, Instructional Design, Mediendesign/-informatik oder vergleichbare Qualifikation
10. Erfahrung in der operativen Betreuung von Lernplattformen und Kursinhalten sowie in der Koordination von internen und externen Präsenztrainings
11. Erfahrung im Bereich E-Learning, Erwachsenenbildung sowie Projektmanagement
12. Praktische Erfahrungen in der Entwicklung der Strategie und Konzeption von Learning Formaten
13. Kenntnisse in gängigen Autorentools und Bild-/ Videobearbeitungsprogrammen wie z.B. Articulate 360, Adobe Creative Cloud, Camtasia
14. Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
15. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
16. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
17. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
18. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
19. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
20. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
21. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Wolf Singer<-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent