VESTNER Aufzüge GmbH ist ein international tätiges Unternehmen mit Hauptsitz in Aschheim-Dornach bei München. Für unseren Standort in Dornach suchen wir einen:Personalreferenten (m/w/d)Aufgabengebiet:Erarbeitung von Stellenbeschreibungen, Schaltung von Stellenanzeigen auf internen und externen Kanälen, Verantwortung für Personalrekrutierung (Auswertung von Bewerbungsunterlagen, Betreuung des Bewerberpostfachs, Terminierung und Führen von Vorstellungsgesprächen, Auswertung und Auswahl von potenziellen Mitarbeitern in Absprache mit den Fachabteilungen und der Geschäftsleitung)Vertragsmanagement (BR-Anhörungen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Kfz-Überlassungsverträgen sowie Vertragsanpassungen)Übernahme des gesamten Onboarding- und Offboardingprozesses (Einforderung von Einarbeitungsplänen bei den Fachabteilungen, Erstellung von Onboardinganforderungslisten bei IT, Einkauf, Fuhrpark, Planung von Einführungsveranstaltungen, selbstständige Planung von Feedbackgesprächen in der Probezeit, Erstellung von Offboardingdokumenten, Rücknahme und Prüfung der Arbeitsmittel)Koordination sowie Umsetzung von Maßnahmen zum Arbeits- und GesundheitsschutzVerantwortung für die Kontrolle und Übermittlung der Daten an die Personalabrechnung / LohnbuchhaltungErstellung von Reports im Rahmen von HROnlineaktenpflege im GruppenlaufwerkAusbilderfunktion (Kontrolle von Berichtsheften, Anmeldung zur Berufsschule, Prüfungsvorbereitung und -begleitung, regelmäßige Gespräche im Rahmen der Ausbildung, Erstellung des Ausbildungsplans, Begleitung während der Ausbildung)Verantwortung für Rechtsfälle mit entsprechender Betreuung in Zusammenarbeit mit RechtsanwaltskanzleienKoordination und selbstständige Planung von Personalgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und FührungskräftenErstellung von Zwischenzeugnissen und ArbeitszeugnissenEigenverantwortliche Koordination von Probezeitendgesprächen und Umsetzung der VertragsverhältnisseZusammenarbeit mit dem BetriebsarztErstellung einer monatlichen PersonalmeldungPrüfung und Einforderung der Umsetzung rechtlicher Vorgaben der BerufsgenossenschaftPlanung und Koordination von WeiterbildungsmaßnahmenPrüfung und Betreuung von BetriebsrentenPlanung und Durchführung von Veranstaltungen und Teamevents in Absprache mit dem MarketingVerwaltungsaufgaben im Bereich MarketingWir erwarten von Ihnen:Betriebswirtschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR, oder eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau / -mann, Industriekauffrau / -mann bzw. eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen PersonalarbeitFundierte Kenntnisse im individuellen sowie kollektiven Arbeits- und SozialrechtGute MS-Office-Kenntnisse erforderlich (Word, Excel etc.)Selbstständige, engagierte und verantwortungsvolle ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsstärke und StressresistenzGutes Zeitmanagement, strukturierte ArbeitsweiseSAP-Kenntnisse von VorteilZuverlässigkeitWir bieten Ihnen:MitarbeiterparkplätzeTätigkeit in einem motivierten TeamAbwechslungsreiche Arbeitstage mit VerantwortungNeuste digitale Technik am ArbeitsplatzWeiterbildungsmaßnahmenDigitalisierte Systemunterstützung (papierlos)Flache HierarchienFamiliäres BetriebsklimaÜbertarifliche Bezahlung28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach BetriebsvereinbarungMöglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer DirektversicherungIhr nächster Schritt: Sie bewerben sich bei uns!