Ausbildung zum Energieportfoliomanager
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* Wir suchen erfahrenen Fachleute für unsere Abteilung Energiedaten- und Portfoliomanagement, die unser Portfolio- und Beschaffungsmanagement weiterentwickeln möchten. Wir verantworten die Steuerung unserer Dienstleister für Bilanzkreis- und Kurzfristbewirtschaftung und deren strategische Weiterentwicklung. Wir analysieren die Dynamik der Kurzfristmärkte und steuern aktiv deren Einfluss auf unser Produktionspreis, insbesondere im Hinblick auf Mehr-/Mindermengen- und Ausgleichsenergiekosten.
* Wir wirken an der täglichen Terminmarktbeschaffung von Strom und Gas mit und gestalten die Weiterentwicklung unserer Beschaffungsstrategien maßgeblich mit. Wir stellen sicher, dass aus operativen Prozessen gewonnene Daten strukturiert und belastbar als Entscheidungs- und Steuerungsgrundlage verfügbar sind.
* In enger, interdisziplinärer Zusammenarbeit entwickeln Sie Lösungen für unsere Kundensegmente Strom und Gas und pflegen den Kontakt zu externen Partnern und Dienstleistern.
Ihr Profil
Weiterbildungsnachweis in einem ähnlichen Bereich, idealerweise im Umfeld ökologischer Energiewirtschaft - Erfahrung im Spot- und Intraday-Handel wünschenswert
Fundierte Kenntnisse der Energiemärkte, insbesondere im Bereich kurzfristiger Handelsmärkte und Ausgleichsenergiemechanismen zeichnen Sie aus - Kenntnisse im Bereich Regelterminmärkte und Flexibilitäten wären ein weiteres Plus
Analytische Stärke, eine strukturierte Arbeitsweise, unternehmerisches Denken und ein hohes Maß an Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit komplexen Daten und deren Aufbereitung für Managemententscheidungen mit
Sie haben Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit und der aktiven Mitgestaltung von Zukunftsprozessen
Sie sind kommunikationsstark und haben eine hohe Team-Orientierung
Unser Angebot
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* Flexible Arbeitszeiten, Wechsel zwischen Homeoffice und Präsenz vor Ort
* Ein interdisziplinäres Team an den Standorten Schönau, Freiburg und Berlin
* Vergütung entsprechend unserem einheitlichen und transparenten Entgeltsystem
* Jeweils 0,5 Tage Sonderurlaub an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag – zusätzlich zu den 30 Tagen Jahresurlaub
* Job- oder Deutschland-Ticket
* Mitarbeiterkreditkarte
* Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge
* Job-Rad
* Mitarbeitervergünstigungen, z.B. Mitarbeiterstromtarif
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unkonventionellen Unternehmen
* Teamevents und soziale Aktionen
* Bezahlte Freistellung zur Kinderbetreuung im Krankheitsfall