Der Schlüssel zum Erfolg liegt in der Führung und Planung
Ihre Aufgaben:
* Fachliche und disziplinarische Führung einer Abteilung mit zehn Mitarbeitern in den Bereichen Netz- & Anlagenplanung sowie Netzdokumentation
* Weiterentwicklung des Asset-Managements und des Versorgungskonzepts
* Analyse, Optimierung und Umsetzung von Netz- und Anlagenstrategien
* Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen zur Steuerung der Ergebnisse
* Verantwortung für die Planung, Projektierung, Baubegleitung und Maßnahmenabrechnung
* Erstellung und Verhandlungen von Leistungsvereinbarungen für Investitions- und Instandhaltungsmaßnahmen
* Verantwortung für die Ausbildung dualer Studenten in der technischen Fachrichtung
* Eigenverantwortliche Mitarbeit in Verbänden (z.B. VSHEW), Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
* Aktive Teilnahme am Störungsmanagement
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation
* Mehrjährige praktische Erfahrung aus der Planung, dem Asset-Management und der Projektierung in der Versorgungstechnik – vorzugsweise bei einem Netzbetreiber der Energiewirtschaft
* Führungserfahrung, gern auch im Rahmen von Projekten bei einem Netzbetreiber
* Versierte Kenntnisse in der Aufbereitung und Präsentation komplexer technischer Zusammenhänge für unterschiedliche Zielgruppen sowie in der Moderation von Gesprächsrunden
* Eigeninitiative, betriebswirtschaftliches und spartenübergreifendes Denken sowie Flexibilität und Einsatzfreude
* Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen – auch in kritischen Situationen
* Kurzfristige Verfügbarkeit durch Wohnsitznahme im Versorgungsgebiet Elmshorn bzw. seiner Umlandgemeinden
* Führerschein Klasse B erforderlich
* Unser Unternehmen bietet eine attraktive Karriereförderung an
Ihre Perspektiven und Ihre Vorteile:
* Verantwortung und vielseitige Aufgaben ab dem ersten Tag
* Motivierte Kollegen
* Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* Befristeter Arbeitsvertrag mit potenzieller Befristungsabsicht
* Moderne Büros und Arbeitsausstattung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Gleitzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
* Attraktives Gehalt nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe inklusive Urlaubsgeld
* 30 Tage Urlaub
* Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
* Kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
* Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung; alternativ Dienstrad-Leasing
* Gesundheitsförderungsmaßnahmen