Sie sind ein Organisationstalent mit technischem Verständnis und möchten Verantwortung übernehmen? Dann gestalten Sie mit uns die effiziente Koordination unserer Schadensmanagement in 04158 Leipzig
Ihr Aufgabenbereich
1. Aufgaben anpacken: Disposition der technischen Teams bzw. sofortige Entsendung der Kollegen bei Notfällen (z.B. Wasserschäden)
2. Verantwortung übernehmen: Koordination der Abteilung mit den Themenschwerpunkten Schadensregulierung, Sachverständigung und Schadensrevision; Weiterentwicklung der gesamten Organisation der Schadenregulierung
3. Kooperation leben: Kommunikation mit unserem Kunden, Objekt-, Projektleitern und Technikern; Weiterleitung aller relevanten Informationen an die Beteiligten im Schadensprozess
4. Für Technik begeistern: Bearbeitung von Störungsmeldungen im SAP-Ticketsystem; Dokumentation der Aufträge und Einhaltung des Abrechnungsprozesses
Ihr Profil
5. Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf z.B. Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), etc.
6. Erfahrung: Berufserfahrung in der Projektabwicklung im Automotive-Bereich und Mitarbeiterführung wünschenswert
7. Kenntnisse: Sichere Kenntnisse in MS Office (MS Project von Vorteil), wünschenswert Autocad, SAP, Navision
8. Arbeitsweise: Eigenständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten; team-, dienstleistungs- sowie lösungsorientiert
9. Persönlichkeit: Sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten gegenüber unserem Kunden
Ihre Benefits
10. Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
11. Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
12. Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
13. Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
14. Benefits: „“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
15. Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"