Berufliche Herausforderung
Wir suchen einen erfahrenen Trainer, der unsere Trainerteam fachlich und disziplinarisch führt. Als Director unserer EPG Academy leiten Sie Schulungen in unserem innovativen Logistikzentrum durch und vermitteln Lerninhalte rund um unsere Produktpalette. Die EPG Academy ist auf dem Weg zu einer internationalen Ausrichtung.
Aufgaben
* Das Trainerteam fachlich und disziplinarisch führen.
* Schulungen für nationale und internationale Kunden im hauseigenen Schulungszentrum sowie beim Kunden vor Ort anbieten.
* Schulungen und Systemeinstellungen vorbereiten.
* Zielgruppenspezifische Schulungs- und Ausbildungspläne erstellen.
* Neue Mitarbeiter und Auszubildende bei deren Onboarding unterstützen.
* Bestehende Kurse sowie Schulungsmaterialien weiterentwickeln und neue Kurse für Präsenztrainings, E-Learnings und Web-Trainings konzipieren.
* Rapporte für die Geschäftsführung erstellen und strategische Entscheidungen zur EPG Academy treffen.
Voraussetzungen
* Eine erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Naturwissenschaften, Logistik, IT, Geisteswissenschaften oder Pädagogik besitzen.
* Erfahrung als Trainer, Referent, Dozent, Ausbilder oder Lehrer erworben haben und die praxisnahe Vermittlung von Wissen beherrschen; Kenntnisse in der Logistik sind ein Plus.
* Erste Erfahrung in der Führung von kleinen Teams besitzen.
* Hohe Begeisterungsfähigkeit und Interesse an IT, Technik und Logistik zeigen.
* Hohes Maß an Flexibilität und Reisebereitschaft für die Durchführung von Schulungen im In- und Ausland aufweisen.
* Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen.
Warum uns wählen?
1. Arbeit als persönlichen Wert sehen und zum Leben passen lassen.
2. Talentierte Teammitarbeiter, beste Kunden und vielfältige Projekte und Produkte bieten.
3. Flexible Arbeitszeit und -ort einschließlich Homeoffice ermöglichen.
4. Regelmäßige Updates durch die Geschäftsführung und Lösungsorientierung gewährleisten.
5. Get-together-Events wie Kartfahren, Weihnachtsfeier oder LAN-Party anbieten.
6. Betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit starkem Arbeitgeberzuschuss anbieten.
7. Möglichkeit, JobRad zu leasingen oder im Sportraum zu trainieren.
8. Möglichkeit, Dinge besser zu machen und sicheren Arbeitsplatz für die Zukunft zu schaffen.