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Senior software entwickler avg & animo (m/w/d)

Hannover
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Software Entwickler
Inserat online seit: 2 Juli
Beschreibung

Für den Geschäftsbereich Banksteuerung / Bereich Gesamtbank- und Risikosteuerung / Abteilung Risikosteuerung AVG & AnimO suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Münster, Hannover oder Frankfurt einen Senior Software Entwickler AVG & AnimO (m/w/d) Münster / Hannover / Frankfurt Vollzeit Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support â bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Der Bereich Gesamtbank- und Risikosteuerung verantwortet die Entwicklung, Bereitstellung und Pflege verschiedener Softwarelösungen rund um die Gesamtbank- und Risikosteuerung. In der Abteilung liegt die Verantwortung für Anwendungen zur Analyse des variabel verzinslichen Geschäftes sowie zur Analyse impliziter Optionen. Die Herausforderungen der sich stets verändernden Anforderungen der Bankenaufsicht sind dabei so abwechslungsreich und spannend wie die Finanzwelt selbst. Aufgaben: Technische Führung: Leitung eines Teams aus internen und externen Entwicklern inkl. Coaching Architektur: Definition von Methoden, Tools und Standards für anspruchsvolle Systeme, insbesondere bei komplexen Systemarchitekturen im IDH Umfeld. Beratung: Beratung der Abteilungsleitung und zu technischen Fragestellungen Innovative Software-Entwicklung: Entwicklung komplexer Software-Konzepte mit einer Vielzahl von Komponenten, Schnittstellen und Prozessen Durchführung von Codereviews und Dokumentation Profil: Background: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit Java und SQL sowie mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung. Erfahrung in leitenden Entwicklungsfunktionen (z.B. Projekttechnikverantwortung) Technologien: Praktische Kenntnisse in der Entwicklung von IDH-Anwendungen mit Spring Batch und Spring Boot sowie der Nutzung von React, JavaScript, Maven, Git und Jenkins sind von Vorteil. Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben Benefits: Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 379/A! Bewerben * Technische Führung: Leitung eines Teams aus internen und externen Entwicklern inkl. Coaching * Architektur: Definition von Methoden, Tools und Standards für anspruchsvolle Systeme, insbesondere bei komplexen Systemarchitekturen im IDH Umfeld. * Beratung: Beratung der Abteilungsleitung und zu technischen Fragestellungen * Innovative Software-Entwicklung: Entwicklung komplexer Software-Konzepte mit einer Vielzahl von Komponenten, Schnittstellen und Prozessen

* Durchführung von Codereviews und Dokumentation
* Background: Abgeschlossenes Studium der Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation * Erfahrung: Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit Java und SQL sowie mehrjährige Erfahrung in der Backend-Entwicklung. Erfahrung in leitenden Entwicklungsfunktionen (z.B. Projekttechnikverantwortung) * Technologien: Praktische Kenntnisse in der Entwicklung von IDH-Anwendungen mit Spring Batch und Spring Boot sowie der Nutzung von React, JavaScript, Maven, Git und Jenkins sind von Vorteil. * Arbeitsweise: Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und innovative Lösungen zu entwickeln * Teamgeist: Freude an der Zusammenarbeit im Team und die Fähigkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben

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