Inserat online seit: 14 April
Aufgaben der Stelle
Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung.
Als Teil der WITRON Gruppe steht die WITRON Service GmbH & Co. KG für langjährige Erfahrung und Kompetenz in Sachen Service, Instandhaltung sowie Betrieb von Logistikanlagen.
Wir bieten dir
- Leistungsgerechte Vergütung: regelmäßige Gehaltsanpassung und Gewinnbeteiligung
- Work-Life-Balance: Je nach Tätigkeitsbereich kannst du anteilig von Zuhause arbeiten oder entscheidest dich für einen Sachbezug. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit (außer im Fertigungsbereich) und Überstundenausgleich geben dir mehr Flexibilität
- Gesundheit: ausgewogene, hochwertige und stark bezuschusste regionale Mittagsverpflegung in unseren Kantinen, Fitness- und Massageangebote, WiBike-Dienstradleasing, Gesundheitsvorsorge, moderne Arbeitsmittel, Hardware etc.
- Sicherheit: zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren, innovativen Branche
Deine Rolle in unserem Team
- Verantwortung für die strategische und operative Betreuung des gesamten Ausbildungsbereichs (technisch, kaufmännisch, duale Studiengänge)
- Planung, Organisation und Durchführung von Ausbildungsmarketingmaßnahmen (z. B. Messen, Schulkooperationen, Social Media)
- Rekrutierung von Auszubildenden und dual Studierenden inkl. Bewerbermanagement und Auswahlverfahren
- Betreuung und Beratung der Auszubildenden sowie der Fachabteilungen während der gesamten Ausbildungszeit
- nachhaltige Weiterentwicklung der Ausbildungsprogramme in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Berufsschulen, Hochschulen, IHK und weiteren Bildungsträgern
- Mitwirkung an Projekten zur Nachwuchsförderung und Azubi-Entwicklung
Du passt gut zu uns mit
- abgeschlossener Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Ausbildung oder Personalentwicklung, idealerweise in einem Industrieunternehmen
- einer Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und Begeisterung für Ausbildungsthemen
- sicherem Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen
- guten Englichkenntnisse in Wort und Schrift
