Job DescriptionAufgaben - Das erwartet Sie bei uns:Überwachung und Analyse von Sicherheitsvorfällen im Security Operating Center (SOC)Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien zur Abwehr von BedrohungenAusbau der SOC/SIEM SystemlandschaftVerwaltung und Pflege von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in verschiedenen IT-SystemenImplementierung und Überwachung von Sicherheitsrichtlinien im Bereich Identity Access Management (IAM)Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von IAM-Prozessen und -SystemenZusammenarbeit mit anderen IT-Abteilungen zur Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-AnforderungenDurchführung von Schulungen und Workshops für Mitarbeitende zu IAM-ThemenWeiterentwicklung unserer IAM-Lösung sowie Beauftragung und Steuerung unserer EntwicklungsdienstleisterInnenQualifikationen - Was wir uns wünschen:Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im Bereich Security Operations CenterBerufserfahrung im Bereich Identity and Access ManagementKenntnisse in der Verwaltung von IAM-Tools und -Systemen sowie Handhabung und Bewältigung von Cyber SicherheitsvorfällenSicherer Umgang und Kenntnisse in SQLVorteilhaft sind Erfahrungen in den Themenfeldern Data Loss Prevention und DatenklassifizierungAnalytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten sowie Teamfähigkeit und KommunikationsstärkeGute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und SchriftWarum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und FamilienangehörigenUmfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparenBerufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle FälleMobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und JobradCorporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke MarkenWir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen. Hiererfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.Ihre AnsprechpartnerinKatharina MayerHinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.Type of ContractPermanent