Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Technische Unterhaltung / Erhaltung Tunnelausstattung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (m/w/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams „Technische Unterhaltung/ Erhaltung Tunnelausstattung“
2. Planung, Koordination, Kontrolle und Abnahme aller Wartungs-, Instandsetzungs- und Reinigungsmaßnahmen in den Straßentunneln der Außenstelle Erfurt
3. Störungsmanagement der betriebs- und verkehrstechnischen Ausstattung aller Straßentunnel der Außenstelle Erfurt (Energieversorgung, Beleuchtung, Lüftung, BOS- und Betriebsfunk, Rundfunkversorgung, Notruf, Brand- und Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Durchsageanlagen)
4. Betreuung der Energieversorgung der Straßentunnel der Außenstelle Erfurt
5. Erarbeitung fachtechnischer Stellungnahmen für Nachrüstungs- und Erneuerungsmaßnahmen der betriebs- und verkehrstechnischen Tunnelausstattung
Das sollten Sie mitbringen:
6. Staatlich geprüfter Techniker in der Fachrichtung Elektrotechnik, Elektronik, Nachrichtentechnik, Verkehrstechnik oder ähnliche bzw. durch berufliche Erfahrung erworbene, gleichwertige Eignung
7. Vertiefte, umfassende und anwendungsbereite Kenntnisse der DIN VDE 0100 Teile 100 – 600 und weiterer einschlägiger Normen der Elektrotechnik
8. Bereitschaft zur Arbeit an den Wochenenden und in den Nachtstunden während der Tunnelwartung
9. Führerschein Klasse B
10. sicherer Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnik
Das wäre wünschenswert:
11. Kenntnisse der „Richtlinie für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln, Ausgabe 2006 (RABT 2006)“, der „Empfehlungen für die Ausstattung und den Betrieb von Straßentunneln mit einer Planungsgeschwindigkeit von 80 km/h oder 100 km/h, Ausgabe 2019 (EABT-80/100)“ und der „Richtlinien für den Entwurf, die konstruktive Ausbildung und Ausstattung von Ingenieurbauwerken, Teil 3 ‚Tunnel‘, Abschnitt 3 ‚Technische Ausstattung‘“
12. Erfahrungen im Tunnelbetrieb oder in der Tunnelüberwachung
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
13. Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste, selbstständige Arbeitsweise
14. Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
15. Freude an der Arbeit im Team
16. Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
17. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
18. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
19. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
20. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
21. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
22. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
23. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E9c
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 09.06.2026.