Unterstützung im Zeit- & Abwesenheitsmanagement
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Fachkenntnisse in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft sowie Lohnsteuer
Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit MS Office
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
Man baut auf ein lebendiges Arbeitsumfeld, das auf Neugier,
Selbständig- und Eigenverantwortlichkeit unterstützt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung, Teamgeist und einer offenen Kommunikation auf Augenhöhe. Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihr Know-how in einem Arbeitsumfeld ein, das Ihnen neben zukunftsweisenden Projekten Freiräume für Ihre individuelle Entwicklung lässt.
Strukturiertes Onboarding, Mentoring, regelmäßige Feedbackgespräche sowie
Weiterbildung durch die eigene Akademie und klare Entwicklungsperspektiven
Zukunftssichere Branche, moderne und ergonomische Arbeitsplätze an zentralen Bürostandorten
Wertschätzende Unternehmenskultur, die Anerkennung und Förderung verbindet mit
regelmäßigen Team-Events wie Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, kulinarischen Aktionen oder Sportangeboten je nach Standort
Work-Life-Balance & Flexibilität
Bei einer Vollzeitanstellung mit 39 Wochenstunden bieten wir 30 Urlaubstage im Jahr sowie darüber hinaus bei jedem Arbeitszeitmodell flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Fitnessangebote, JobRad, vergünstigte IT-Produkte, ÖPNV-Zuschüsse sowie Zugang zu Corporate Benefits, Kinderbetreuungszuschuss und eine Prämie bei