Die Katholisch-Soziale Akademie des Bistums Münster FRANZ HITZE HAUS sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Krankheitsvertretung (m/w/d) und Verstärkung für das Team durch
Mitarbeitende in der Hauswirtschaft und Küche (m/w/d)
mit einem Beschäftigungsumfang von 64,10 %, das sind zzt. 25 Stunden/Woche. Die Stelle ist befristet für die Dauer der Erkrankung des Stelleninhabenden.
Die Katholisch-Soziale Akademie FRANZ HITZE HAUS ist eine Einrichtung des Bistums Münster im Verbund mit den beiden Häusern katholische Landvolkshochschule „Schorlemer Alst“ Freckenhorst und der katholischen Heimvolkshochschule Wasserburg Rindern für Zwecke der Erwachsenenbildung und des Dialogs zwischen der Kirche und den gesellschaftlichen Gruppen. Mit ca. 800 Veranstaltungen werden über 25.000 Tagungsteilnehmer pro Jahr erreicht. Das Haus verfügt über 60 Zimmer mit 88 Betten und 9 Tagungsräumen. Im Restaurant können bis zu 150 Gäste mit Gemeinschaftsverpflegung versorgt werden. Wir bieten unseren Gästen regionale, saisonale und zunehmend biologische Vollverpflegung an: Auf Qualität legen wir großen Wert.
Aufgaben
* Vorbereitung von Speisen
* Ein- und Abdecken verschiedener Mahlzeiten
* Unterstützung im Bereich Service inkl. Gästebewirtung
* Warenstandskontrolle und Warenkalkulation
* Reinigungs- und Pflegearbeiten nach HACCP- Vorschriften
Profil
* Engagement und Flexibilität
* Team- und Kontaktfähigkeit, freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit Gästen
* Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Früh-/Spätdienst auch am Wochenende im Rahmen eines regelmäßigen Dienstplans
* Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Allergene
Wir bieten
* die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 2 der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) und liegt – abhängig von der Berufserfahrung – zwischen 2.767,54 € und 3.433,49 € brutto bei einer Vollzeitstelle
* finanzieller Ausgleich für Sonderformen der Arbeit (z. B. Sonn- und Feiertagsarbeit)
* eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
* eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die kirchliche Zusatzversorgungskasse in Köln (KZVK) sowie die Möglichkeit zum Abschluss einer Brutto-Entgeltumwandlung bei der KZVK oder bei den Versicherern im Raum der Kirchen
* Nutzung von Lebensarbeitszeitkonten bzw. Zeitwertkonten
* die Möglichkeit zur Teilnahme am Jobradleasing
STBL1_DE