Das erwartet Dich bei uns
Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und spannenden Tätigkeit neben deinem Studium, bei der du deine Kenntnisse und Fähigkeiten in dem Bereich Human Resources vertiefen, dich aktiv mit ins Team einbringen und wertvolle Erfahrungen für deine Zukunft sammeln kannst? Wir möchten dir den Einstieg in unterschiedliche Themenbereiche ermöglichen und bieten dir die Perspektive schrittweise eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Nutze deine Chance und bewirb dich direkt bei uns!
* Administration & Vertragsmanagement: Gesamtheitliche Pflege und Aktualisierung von HR-Dokumenten, inklusive Unterstützung bei Vertrags- und Prozessanpassungen sowie Betreuung von HR-Systemen und QM-Unterlagen
* Recruiting & Bewerbermanagement: Aktive Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Kommunikation mit Bewerbern bis hin zu Terminorganisation, Absagen und Pflege der Stellenübersicht
* HR-Projekte & Trendrecherche: Mitarbeit an HR-Projekten in den Bereichen Recruiting, Learning & Development, Employer Branding oder HR-Systeme sowie eigenständige Recherche zu aktuellen HR-Trends und Best Practices
* Teamarbeit & Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen, Unterstützung des HR-Teams und professionelle Kommunikation mit internen wie externen Ansprechpartnern
Das bieten wir Dir
* Chance: Anstellung in einem von Wachstum und Entwicklung geprägten Unternehmensumfeld mit einer attraktiven Vergütung
* Offenheit: Flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung
* Spannende Aufgaben: Ein verantwortungsvoll gestaltetes Tätigkeitsfeld in einem motivierten Team
* Flexibel unterwegs: Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
* Exklusive Vorteile: Zugang zu unserer Rabattplattform Benefits.me mit vielen Angeboten im Bereich Lifestyle
* Teamspirit: Regelmäßige Mitarbeiter-Events für ein starkes Gemeinschaftsgefühl
Das bringst Du mit
* Studium & Erfahrung: Laufendes Studium im Bereich Human Resources Management, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, erste praktische Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil
* Know-How : Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbetreuung, sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Persönliche Kompetenzen : Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise gepaart mit Lernbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ausgeprägter Teamfähigkeit
Möchten Sie mit uns die Mobilität der Zukunft gestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular.