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Wissenschaftliche:r mitarbeiter:in (w/m/d) am lehrstuhl für forschungsmethodik und statistik

Witten
Universität Witten/Herdecke
Mitarbeiter
Inserat online seit: 19 August
Beschreibung

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Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Lehrstuhl für Forschungsmethodik und Statistik

* Teilzeit
* Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten
* Mit Berufserfahrung
* 19.08.25

Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 900 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.

Die Studiengänge der Fakultät für Gesundheit zeichnen sich durch differenzierte Auswahlverfahren, problemorientiertes Lernen, Praxisnähe, Patientenorientierung, Stärkung der Persönlichkeitsentwicklung und intensive studentische Beteiligung aus.

Wir suchen zum 01.12.2025 Verstärkung für unser Team am Lehrstuhl für Forschungsmethodik und Statistik im Department für Psychologie und Psychotherapie.

Die Stelle ist in Teilzeit 60 % (24 Wochenstunden) zu besetzen. Eine Anstellung ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine längerfristige Zusammenarbeit wird angestrebt. Die Möglichkeit zur Promotion oder Habilitation ist möglich und erwünscht.

Der Lehrstuhl vertritt die statistischen und methodischen Grundlagen, die für die Psychologie in Forschung und Lehre relevant sind. Forschungsschwerpunkte bilden die Anwendung stochastischer Prozessmodelle auf Krankheitsprozesse, die Anwendung von Verfahren des maschinellen Lernens auf große Datensätze zur sowie gesundheitsökonomische Evaluationen und Metanalysen.


Ihre Aufgaben

* Aufbau eines Schwerpunktes „Mental and Integrative Health Economics“
* Unterstützung des Lehrstuhls bei der Auswertung von Patientendaten in den oben genannten Schwerpunkten
* Modellierung von Versorgungs- und Behandlungsprozessen durch Strukturgleichungsmodelle
* Statistische Beratung bei Projekten des Departments für Psychologie und Psychotherapie
* Übernahme von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS im Bereich der Gesundheitsökonomie und Forschungsmethodik


Ihr Profil

* Abgeschlossenes Studium der Gesundheitsökonomie, Psychologie, Statistik oder Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation
* Sehr gute Kenntnisse in der gesundheitsökonomischen Datenauswertung und -modellierung
* Erfahrungen mit statistischen Software Paketen wie TreeAge, R oder MPlus
* Erfahrung in der Lehre vor allem in der Vermittlung von R


Wir bieten

* Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
* 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
* Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
* Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
* Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
* Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
* Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
* Verschiedene Sportangebote für Mitarbeitende


Kontakt

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 30.09.2025 ausschließlich online mit den üblichen Unterlagen sowie Ihren Gehaltsvorstellungen und dem möglichen Eintrittstermin. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Herrn Prof. Thomas Ostermann

Lehrstuhlinhaber und Departmentleiter

Bei Rückfragen steht Ihnen das Sekretariat unter der Telefonnummer: 02302 / 926-780 zur Verfügung.


Vielfaltsgedanke

„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen, und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“

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