Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums.
Die Stelle ist ab sofort für einen Zeitraum von 6 Monaten zu besetzen.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung des HR-Strategie-Teams in der Weiterentwicklung, Kommunikation und Steuerung unserer People-Strategie in enger Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachbereichen
2. Mithilfe in der Steuerung von HR Projekten im Hinblick auf Zeit, Kosten und Qualität
3. Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Koordination vielseitiger HR-Projekte – von der Konzeption bis zur Implementierung
4. Mitarbeit bei der Erstellung von Präsentationen, Konzepten und Auswertungen, sowie Rechercheergebnissen
Ihr Profil
5. Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
6. Erste Erfahrungen im HR-Umfeld oder in HR-Projekten, idealerweise in einem internationalen interkulturellen Unternehmen, sind von Vorteil
7. Talent zur analytischen und visuellen Aufbereitung von Sachverhalten, sowie die Fähigkeit, sich selbstständig und schnell in neue Themenfelder einzuarbeiten
8. Sicherer Umgang mit MS-Office
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
10. Hohe Motivation und Eigeninitiative, sowie Begeisterung für HR und Projektarbeit
11. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
12. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
13. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
14. Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
15. Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z.B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)
16. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
17. Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
18. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.