In unserem Competence Center Strategy & Transformation begleitest du unsere internationalen Kunden bei ganzheitlichen Transformationsvorhaben. Wir beraten branchenübergreifend zu Fragen der Entwicklung von Strategien & Innovationen, im Design und in der Ausgestaltung globaler Organisationen und in der Verankerung von Veränderungen. In vielen dieser Projekte wird neben der fachlichen Beratung der Veränderungsprozess durch unser professionelles People & Change Team geplant und begleitet.
Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
~(Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte in den Bereichen People Strategy, People Development, Leadership und Employee Experience von der Konzeption bis zur Umsetzung.
~ Mit deiner Erfahrung in allen Themen entlang des Employee Lifecycles entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden, wie z.B. die Definition einer neuen People Strategy, das Neudenken von Führung, die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, die Etablierung einer strategischen Personalplanung oder eines nachhaltigen Performance Managements. Auch die Gestaltung eines ganzheitlichen Talent Managements (vom Employer Branding über Recruiting bis zum Offboarding ) und die damit einhergehenden Bereiche People Development, Kompetenzmanagement sowie alle Themen rund um die „Future of Work“ und Kultur gehören in dein zukünftiges Aufgabengebiet.
~ Werde kreativ und bringe deine Erfahrung aus Beratung und/oder Linie mit ein.
~ Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
~ Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich People, Workforce Planning, Leadership, People Development, Performance Management, Talent Management, Kulturentwicklung, „Future of Work“ o.Ä. mit – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Kurzum: Du brennst für alle Themen, die die Mitarbeitenden ins Zentrum der Aufmerksamkeit stellen und hast Interesse, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.
Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.
Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.
Zum Beispiel die Förderung von Master, MBA und PhD-Programmen. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen.