Recruiting Business Partner (m/w/d)
Vollzeit | Ulm
* Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragserstellung
* Beratung und Begleitung der Hiring Manager sowie Abstimmung mit den Fachbereichen
* Erstellung, Optimierung und Steuerung von Stellenausschreibungen und Recruiting-Kanälen
* Bewerbermanagement inkl. Screening, Shortlist-Abstimmung und KPI-basierter Auswahl
* Active Sourcing über LinkedIn, XING und weitere Netzwerke
* Interviewmanagement für Telefon-, Video- und Präsenzinterviews
* Talentpool-Management sowie Employer Branding, Recruiting-Events und Karrieremessen
* Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
* einschlägige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in einem schnelllebigen Umfeld oder einer bestimmten Branche, z. B. IT, Engineering
* Erfahrung im Umgang mit HR-Tools wie Workday von Vorteil
* Kenntnisse im Umgang mit Active Sourcing Plattformen wie LinkedIn und in der Eignungsdiagnostik
* ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
* sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Lisa Gietl
Niederlassung Ulm
+49 731 20790-139
Lisa.Gietl@ep-group engineering people GmbH • Söflinger Straße 70 • 89077 Ulm
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