Details zu diesem Stellenangebot
Jobtitel Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) – Station Neuro 2 Stroke Unit / IMC Einsatzbereich Klinik für Neurologie - Station Neuro 2 Stroke Unit / IMC Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 2642 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 5 Stellen; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet Vergütung KR 8 TV-L ohne FWB, KR 9 TV-L mit FWB Rückfragen an Bewerbung Online Bewerbung - Gleich hier mit nur wenigen Klicks:
Ihre Aufgaben
1. Evidenzbasierte pflegerische Betreuung und Versorgung unsere/r Patient/innen auf unserer Stroke Unit / neurologischen IMC-Station auf universitärem Niveau
2. Pflegefachliche Versorgung sowie Monitoring von Patient/innen, z. B. die Überwachung der Vitalfunktionen sowie der Umgang mit medizinischen Geräten
3. Pflegefachliche Beratungen von Patient/innen und deren Angehörigen bei Fragen oder Problemstellungen
4. Assistenz bei auf der Station durchgeführten Eingriffen und diagnostischen Maßnahmen
Ihr Profil
5. Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
6. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege oder Intermediate Care Pflege oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
7. Berufserfahrung ist wünschenswert
8. Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
9. Selbständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf
10. Tarifvertrag-Entlastung: Bessere Arbeitsbedingungen in der Pflege durch verbindliche Personalschlüssel, mehr Zeit für Patient/innen und während der Übergangsphase bis zum 30.06.2024 pauschal fünf Entlastungstage (bei einer Vollzeitbeschäftigung, bei Teilzeit anteilig)
11. Bei Wechselschicht bis zu 9 zusätzliche Urlaubstage gem. Tarifvertrag (TV-L)
12. Eine Pflegezulage i.H.v. 143,92 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
13. Eine Intensivzulage i.H.v. 150 € pro Monat gem. Tarifvertrag (TV-L, bei einer Vollzeitstelle, bei Teilzeit anteilig)
14. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
15. Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. als Praxisanleiter/in, Pflegeexperte/in oder Führungskraft oder ein berufsbegleitendes Pflegestudium beispielsweise in Kooperation mit der FOM oder HFH.
16. Flexible Arbeitszeiten und Dienstplangestaltung
17. Mehr Informationen zu Zusatzleitungen und Unterstützungsangeboten finden Sie hier:
18. Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
19. Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
20. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
21. Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
22. Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
23. Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
24. Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
25. Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
26. Attraktive Zusatzleistungen, bspw. Jobticket für den ÖPNV, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen
27. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
28. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
29. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
30. Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.
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